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답변 내역

통상임금 연차수당 소급금액이 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 연차유급휴가를 사용할 수 있었날이 속하는 달의 통상임금으로 청구하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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주 4일제 시범 도입한다던데 이거 실현가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주 4일제 내지 주4.5일제는 사회 전반에 미치는 영향이 상당하여 전격적 도입은 어려울 것으로 예상됩니다.따라서 충분한 논의 후에 단계적, 점진적 도입을 예상해봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.20
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계약직인데 2년 6개월 정도고 중간에 그만두면 남은 연차를 어떻게하는지
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이미 발생한 연차유급휴가에 대해서 전부 사용하지 못하고 퇴사하게 되면 미사용 연차수당으로 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.20
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5인미만 사업장에서 권고사직 통보거절후에 육아휴직을 하겠다고 그자리에서통보 후 해고통보서류를 받았어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 사직서에 사인을 했다면 사직한 것이고.사직을 한 것이라면 육아휴직은 불가합니다.5인 미만이더라도 해고예고수당은 청구가 가능하니 이 점 검토해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.20
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권고사직 과 퇴사 전 30일 통보 관련 문의사항
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 모르겠으나 퇴사 권유를 거절하고 자진퇴사할 경우라면 30일 전 통보 규정을 준수하는 것이 바람직합니다.바로 나가라고 하면 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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퇴직금 및 1년 근수 관련 문의사항 입니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서상의 기준이 아니라 실제 근무일을 기준으로 계산되어야 합니다만 사업주가 부정하면 실제 근무일을 입증해야할 필요가 있습니다.24. 08.25.이라면 25.08.24.까지는 근무해야되고, 24. 09. 01. 기준일이라면 25. 08.31.까지는 근무해야됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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근로계약서에 계약기간을 추가했는데요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정규직 계약에서 당사자간 합의로 기간제 계약으로 변경하고자 한다면 새로 작성하는 방법도 있겠으나해당 내용을 수정 삭선하고 당사자간 확인의 의사표시가 있어도 효력이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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1명 평가
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비정규직도 4대 보험 다 내는것인지 궁금 합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정규직뿐만 아니라 비정규직이라고 하더라도 각 보험법상의 가입대상이라면 가입해야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.20
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연차 잔여개수 관련하여 궁금하여 여쭤보고싶습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24년도에는 1개월 마다 총 6개 발생25년도 1월 1일에 비례연차 7.8개 발생 + 매월 24일 마다 5개 발생이 중에 사용한 것을 제외해보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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연장근무 야간근무 수당 질문..!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상인지 미만인지에 따라 야간근로 가산수당 여부가 결정됩니다. 따라서 5인 이상인지 미만인지 휴게시간은 얼마인지를 알아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.20
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