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이거 갑질맞나요?? 이런걸로 신고 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다소 불합리한 부분이 전혀 없는 것은 아니지만 신고대상으로 삼기에는 무리가 있다고 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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퇴직금 계산시 연차수당과 세금에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일반적인 퇴직금 제도로 퇴직금을 계산하는 경우 퇴직으로 인해 발생하는 연차수당은 평균임금에 산입되지는 않습니다.세금과 관련해서는 세무 카테고리에 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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급여통장신청을 해야 압류를 막을수 있는가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본인 명의의 통장이라면 월급을 받는 데에 있어 아무런 지장은 없습니다. 다만 채권자 등의 압류를 어떻게 진행할지는알 수 없는 부분입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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프리랜서 후 정규직 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.프리랜서라고 하는 기간에 실질적으로 근로자로 일한 것이라면 충분히 청구해볼 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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통상임금을 월지급액의 기준으로 삼을 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월 지급의 기준과 통상임금이 반드시 일치하는 것은 아닙니다.월급의 지급 기준은 근로계약서상의 임금이 기본입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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1명 평가
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기본급이 최저시급보다 적을수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기본급만이 최저임금에 산입되는 것은 아니므로 구체적인 임금의 구성을 살펴보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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연장, 주말 근무 수당 계산법이 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.질의 본문에 내용이 없어 답변이 제한됩니다. 질의 내용을 구체적으로 작성해주시면 답변 드리도록 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.11
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입사 1년 후 연차 개수 질문입니다!!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.24년 4월 5일에 입사했다면 25년 4월 5일에 15개가 발생합니다. 단 출근율 80% 이라는 연차유급휴가 발생 요건을 당연히 충족해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.11
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신입 사원 1년 근무 후 발생한 연차 모두 소진 후 퇴사
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.단순히 업무에 지장이 아니라 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.11
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한 직장에서 오래 일하지 않고 단편적으로 하루 1-2시간씩 여러 직장에서 일하는 형태를 지칭하는 용어가 무엇일까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여러 관점에서 생각해볼 수 있습니다. 단시간 근로자에도 해당할 수 있고, 계약기간의 정함이 없이 근로한다면계약직 근로자에도 해당할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.11.11
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