전문가 프로필

답변 내역

시급근로자의 주휴수당 계산 은? 어떻게?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1주 20시간 일하는 것으로 보입니다. 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.계산은 아래와 같습니다.8시간 * 20/40 = 4시간
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
0
0

패스트푸드 아르바이트 노동법으로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 30분 이상 보장되어야 합니다. 손님이 잠깐 비는 사이에 잠깐 앉아 있는 것은 대기시간일뿐휴게시간이 아닙니다. 노동청에 신고가 가능하고 사실관계를 따져 법 위반 여부를 확인해야하는 특성상 사실상 익명으로 보장되긴 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.22
0
0

회사 내 고충처리 피신고자 조사관련 건
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요구는 가능하나 법적으로 요구에 관한 권리를 보장하는 관련 법규는 없습니다.직장 내 괴롭힘 및 성희롱이라면 비용 등을 고려하여 노무사 자문이 나을 수도 있습니다.다만 고소사건 까지 대비해야 한다면 변호사가 나을 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.22
0
0

회사에서 경리라는 직업이 엄청나게 많은일을 하는데 급여는 왜 적나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.경리 업무가 정말 중요하긴 한데, 성과 창출에 직접 기여하는 업무가 아니라서 그런것이 아닐까 하는 개인적이 생각을 해봅니다. 다만 성과창출 못지 않게 회계/경리가 뒷받침이 잘 되어야 회사가 잘 운영될 수 있다는 점에서 그 중요성은인정받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
0
0

피보험자격상실확인서 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사하자마자 바로 접수를 하지 않을 수 있으나 실업급여 때문에 바로 필요하니 신속한 신고/처리를 요청을 다시 한번 해보시고 만약 계속 접수가 지연되면 공단에 문의하시면 담당자가 도와주실 수 있습니다.만약 공단에 요청에도 불구하고 접수가 안된다면 공단 및 고용센터 등 관공서의 공식적인 업무처리 절차로 진행해야합니다.(피보험자격확인청구 등)
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
5.0
1명 평가
0
0

퇴직금 ..이경우 받을수 있나요??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5년동안 4대보험 미가입하였더라도 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 중간에 입/퇴사 없이 계속근로하였다면해당 기간동안 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
0
0

주거급여 모의계산좀 부탁드려요. ㅜ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.주거급여는 고용노동 분야의 전문가인 노무사가 다루는 업무 영역은 아닙니다. 시군구 사회복지담당 부서나행정복지센터(옛날 동사무소)의 사회복지담당자에게 문의하시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
0
0

노동부 실업수당을 받는기준은 어떤 기준인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 회사에서 비자발적인 이직을 하고 구직활동하는 경우에 급여입니다.따라서 특별한 사정이 없는 한 스스로 퇴직할 경우에는 지급받지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
0
0

임금과 주휴수당 미지급 질문입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.추가로 받은 20만원이 주휴수당에 해당하지 않는다던가, 해당하더라도 미달한다면 합의를 하지 않고신고에 따른 관련 절차를 계속 진행하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
5.0
1명 평가
0
0

최저임금 신고가능한 기간은 언제인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내가 금품청산 기한이라 그런 이야기가 있는 것입니다.바로 신고하더라도 노동청에서 접수는 바로 하지 않을 수 있습니다만 그렇다고 신고 자체가 무효가 되진 않습니다.신고서 접수하고 근로감독관 배정받고 출석일자 잡히고 하는 일련의 과정이 지나면 14일은 통상 지납니다.따라서 14일 이내에 해결될 여지가 없다면 바로 해도 큰 문제는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.22
0
0