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답변 내역

근무중 업무지시를 거부하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.부당한 지시를 거부한 이유로 징계한다면 그 징계는 정당성이 없습니다. 만약 이러한 정당성 없는 징계가이루어졌다면 노동위원회에 구제신청이 가능합니다.(5인 이상 사업장)
고용·노동 / 해고·징계
25.06.22
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근무중 휴게시간은 유급인가요? 무급인가요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.휴게시간은 별도의 정함이 없다면 무급입니다.업종과는 무관하고 근로계약이라면 모두 근로기준법을 적용 받을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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육아휴직 연달아 세자녀가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.육아휴직과 관련하여 연속적인 사용을 제한하는 규정은 없습니다. 사용이 가능하고 모두 계속근로기간으로 인정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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정년3개월 정도 남겨둔체 명예퇴직을 할수 있을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.명예퇴직 제도는 법에서 정한 바가 아니므로 회사의 제도, 규정 등을 확인해 보셔야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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회사가 갑자기 폐업했는데 월급을 다 받을수있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.15일 이상하면 근무하면 월급을 다 받을 수 있다는 것은 잘못 알려진 사실입니다.15일 이상을 하든 그 미만을 하든 일한 만큼 임금은 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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출근한지 얼마안됐는데 휴게를 보내요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.출근한지 1시간 만에 휴게 1시간을 부여하고, 나머지 9시간 동안 휴게를 부여하지 않는 것은 법 위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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사회복지시설 근무 개인 시설인데 건강검진 날짜 유급 주는 거 아닌가요?기준이 뭔가요?있고 없고 차이가?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.건강보험법상 건강검진 시간(날)을 반드시 유급으로 처리해야하는 것은 아닙니다. 혹시 취업규칙에서 별도로 정하는 바가 있는지 확인도 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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목걸이를 샀는데 컵도 사버렸지 뭐람요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.포장과 함께 간단한 손편지를 같이 드리면 어머님이 더욱 좋아할 것 같습니다. 기억에 남는 휴가를 보내시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.22
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금토 볼링장 마감알바인데 영업자분들 도와주세요ㅠ
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자는 계약서상의 근로시간에 대해서만 근로제공의무가 있고, 이를 넘어서 연장(초과)근로를 할 경우 별도의 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.22
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임금체불 고소 후 임금체불확인서 질문드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형사처벌이 끝난다는 것은 검찰의 기소와 재판의 확정이 있음을 의미합니다.노동청은 형사처벌을 끝낼 권한은 없고 수사를 담당합니다.체불확인서는 노동청 단계에서 검찰로 송치하면서 발급해줍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.22
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