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알바 대타를 구할 책임이 알바생에게 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 본인의 휴무일, 휴가일에 근로를 대신할 대체근로자를 구할 법적 의무, 근거는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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직장인 연차 사용시 대신 일할 사람을 직접 구해야 한다고 하는데 맞는 걸까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 근로자가 자유롭게 원하는 시기에 사용할 수 있습니다.근로자가 대체인력을 구할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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이직확인서는 어떻게 작성을 해야 하는건가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.이직확인서는 사업주가 작성/발급해주는 서류입니다. 다니던 회사에 작성/발급을 요청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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계약직도 연차가 정규직이랑 같나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다르나계약직의 경우 계약기간의 만료로 고용관계는 종료되는 것이 원칙이나, 근로계약이 만료됨과 동시에 근로계약기간을 갱신하거나 동일한 조건의 근로계약을 반복하여 체결한 경우에는 갱신 또는 반복한 계약 기간을 모두 합산하여 계속 근로연수를 계산하여야 합니다.위와 같은 경우로 볼 수 있다면 최초 입사일을 기준으로 366일 째에 15개가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.15
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회사에서 환경정비하는 비용을 직원들 사비로 하는데 문제가 안될까요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사의 건물 및 부속 시설에 대해 관리하는 것을 근로자의 사비로 처리해야될 타당한 이유를 찾기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.15
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저의 딸 결혼사진.지우기 어떡해요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 인사노무, 고용노동 카테고리와 무관한 내용입니다. 적합한 카테고리에 질의하시어 답변 받아 보시길 바라겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.15
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체불불헌서라는건 어떤거일까요 ??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.처불불원서는 더이상 처벌을 원치 않는다는 의사표시가 된 서류를 의미합니다. 해당 서류를 제출하게 되면 더 이상같은 사건으로 신고/처리는 안됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.15
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부당해고에 해당이 되는 지 문의드립니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.해고의 사유 측면에서도 정당한 이유를 찾기 어렵고, 절차적 측면에서도 해고는 서면으로 통지하여야 하나구두로 통지한 바 부당해고에 해당한다고 보이며 5인 이상 사업장의 경우 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.15
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제가 말한 퇴사일자보다 사측에서 더 이르게 강요할 수 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자가 희망한 퇴사일보다 앞당겨 사업주가 근로자에 의사에 반하여 일방적으로 일찍 퇴사처리하는 것은 해고에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.15
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아르바이트 고용보험 가입 가능한가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일 6.5시간씩 주5일 근무하기로 정한 경우라면 일용직이라고 판단되지는 않습니다.초단시간근로자에도 해당하지 않아 4대보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.15
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