답변 내역
- '휴일대체' 제도에 대해 궁금합니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자의 날은 대체할 수 없지만 법정공휴일은 근로기준법상의 요건에 맞추어 대체할 수 있습니다.제55조(휴일) ② 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.085.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 법정공휴일과 휴일대체시 1.5배를 무조건 지급해야 하나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.말 그대로 휴일에 근로를 하면 가산 규정이 적용되어 1.5배가 발생하는 것이 맞습니다.(5인 이상)그러나 적법하게 휴일대체가 된 것이라면 아닙니다.따라서 중요한 것은 적법한 휴일대체가 된 상황을 두고 논의하는 것인지 아닌지를 우선 선결로 전제하고 논의 해야합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.12.0800
- 거래처에서 남은 잔금을 입금 안해줍니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.450만원에 대해서 법적으로 취할 수 있는 방법이 있을까요?-> 해당 내용은 노동관계법령의 적용 사안은 아니니 법률 카테고리에 질의하시어 답변을 받아보시기 바랍니다.법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.12.0800
- 강제 계약 만료로 인한 사직서 써야되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다. 상황을 보니 해고에 가까워 보입니다. 해고통보서를 요청하시고, 사직서, 권고사직서 같은 서류는 내용을 잘 살펴본 후 이상이 없을 경우에 작성해야 합니다.합의서도 마찬가지로 그 내용에 이의가 없을 경우에 작성해야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0800
- 퇴직급여 미지급 그 외 문의드립니다ㅜㅜ안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 신고금액이 아니라 세전 실지급액이 기준입니다.원만히 해결되지 않을 경우 관할 노동청에 신고를 할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.12.085.01명 평가00
- 신호수 근무를 토요일만 할수도 있나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.제가 신호수 교육을 받을려고 하는데금요일 밤이나 토요일에 일하고 싶은데그런식으로 일하는게 가능한가요?아시는 분 알려주세요.일당직 개념인가요?-> 근무요일과 임금 지급형태는 노사 합의로 정할 수 있습니다.구체적인 근로조건은 회사에 문의하여 합의로 정하시면 됩니다.고용·노동 / 근로계약25.12.085.01명 평가00
- cctv 확인의 개인정보법위반 여부안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.개인정보보호법 위반 여부에 대한 구체적이고 정확한 답변은 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 답변을 받아보시는 것이 좋겠습니다.변호사와 상담 후 구체적인 대응방안을 세우시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.12.0800
- 개인사업자 등록해서 학원과 계약 관계에서 퇴사하려고 합니다.안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로계약관계인지 아닌지에 따라 다를 수 있습니다만 전자의 경우라면 계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따라 사전에 알리는 것이 분쟁예방에 좋습니다. 별도로 정함이 없다면 최소 1개월전에는 통보하는 것이 좋고 객관적인 형태로 남을 수 있는 서면, 문자, 이메일 등으로 6하원칙에 의해 통보하시면 되겠습니다.명확하게 의사가 표시될 수 있도록 하시는 것이 좋습니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0800
- 이틀근무후 퇴사한 회사 너무 괘씸합니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다.근로기준법 위반에 대해서는 관할 노동청에 신고할 수 있습니다.1. 주휴수당은 주휴일까지 근로관계가 존속했는지 판단하기 어려워 정확한 답변은 제한됩니다. 이틀 근무한 것으로 보아 청구하기 어렵다고 보입니다.2. 신고가 가능합니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0800
- 주 1일 8시간 근무, 3개월 이상 근무 시 4대보험 가입 여부안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.초단시간 근로자의 근로조건으로 보입니다. 고용보험 및 산재보험은 가입되어야 할 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.12.0800