답변 내역
- 내년도 발생연차 미리 사용 가능한지 문의안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본인이 금년도 연차 사용을 다하셨는데 내년 발생연차를 미리 사용하고 싶다고 합니다근로기준법상 가능한 사항인지 문의 드립니다-> 노사의 합의로 가능한 부분입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0400
- 연차사용으로 쉬지 않고 하루 7시간 교육 받고 왔어요안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.위 질의 내용은 노동관계법령과 무관한 내용으로 보이며 관련 카테고리에 질의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0400
- 주휴수당 문의 (일주일 근무 후 퇴사)안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.월요일부터 차주 일요일까지 즉 1주간 근로관계가 존속한 것이라면 주휴수당은 발생할 것입니다.(개근 요건 충족 전제)고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0400
- 노무사님들 봐주세요 ! 궁금해요 ㅠㅠ안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일은 유급으로 보장되어야 하고, 근로자 대표와 서면합의를 통해 대체하거나 보상휴가로 부여할 수 있습니다.학회 참석으로 인한 휴업할 경우 휴업수당 청구가 가능합니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.0400
- 재택근무 근로인정 압무미지시 임금체불안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.재택근로라고 하여 근로시간으로 인정을 못 받는 것은 아닙니다. 다만 사업주가 다른 주장을 할 경우를 대비하여객관적인 기록을 준비해두는 것이 필요합니다.고용·노동 / 임금체불25.11.0400
- 첫 출근했는데 계약서 안 썼고 내일 출근 시간 전에 퇴사 전화드려도 되나요?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.계약서를 작성하지 않았더라도 계약은 존재하는 것으로 보입니다. 현실적으로 근로를 시작한 지 얼마 되지 않았으니빠르게 퇴사의사를 밝히고 합의로 계약을 해지하는 것이 서로에게 좋겠습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0400
- 부당해고인지 확인부탁드립니다 ㅠㅠ안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.1년을 계속근로하지 못했으므로 퇴직금 청구는 어렵습니다만 심층적인 상담을 통해 해고예고수당청구 및 부당해고 구제신청과 관련하여 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0400
- 수습해고 관련 문의입니다.(노무사님 답변부탁드립니다.)-추가안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.권유는 의견의 제시에 불과하므로 권유 자체를 문제삼기는 어렵습니다. 권유를 거부하고 해고할 경우 문제삼을 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.0400
- 2년넘게 일하고 2주 정도 쉰 달이 3번정도 있는데 퇴직금 가능 한가여?안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 다를 수 있습니다만 퇴직한 것이 아니고 휴직(업)한 것이고, 이를 제외하고도 15시간 이상으로 52주 이상 근로하였다면 청구가능합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.11.0400
- 간이대지급금을 받으려고 하는데 4대보험 미가입 입니다안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.4대보험이 반드시 필수는 아닙니다만 4대보험 미가입된 상황이라면 간이대지급금으로 처리가 다소 어려운 실정입니다. 최대한 다른 객관적인 입증자료 및 사업주의 인정 진술 등을 통해 감독관에게 요청해보는 것이 필요합니다.고용·노동 / 임금체불25.11.045.01명 평가10
- 고민해결 완료100