답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 월급제라면 총급여액x 근로일수 / 역일수일것이나.,2. 일급제라면 일급x 일수 +주휴일수입니다.3. 주휴가 포함되어 있다는 주장은 별도 명시된 바가 없으므로 인정되기 어려울 것입니다.4. 구두또는 카톡으로 합의된 내용이 있다면 이를 근거로 차액지급 요청해보시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.복리후생적 차원에서 지급되는 임금이 아닙니다.다만 비과세인지 과세인지 여부는 소득세법 제12조의 비과세에 해당여부로 판단하며,임금성 여부와는 별론입니다.소득세법상 비과세에 해당하지 않을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인이상 여부/감단승인여부 등이 명확하지 않아 정확한 답변을 드리기 어렵습니다.5인이상 감단 미승인으로 가정하면 다음과 같습니다.총 근로시간은 301시간정도로 산정되며, 최저시급기준 2756297원 정도로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근데 회사에서 입사일자를 기준으로 산정하니 저는 아직 연차가 없다고 해서요.검색해보니까 회계년도 입사일 기준 중에 근로자에게 유리한 걸로 적용한다는데 맞나요?그리고 입사일 기준으로 하면 과거 부터 제가 받아야 하는 연차 갯수와 실제 사용한 연차를 비교해서 남은 연차를 계산해야 하나요? 답변 부탁드립니다.회계연도로 운영하는 경우에 유리한 것으로 정하는 것이지회계연도 운영바식 자체가 없는 사업장이라면 입사일기준이 맞습니다.설령 운영되더라도 내부규정에서 "입사일로 재산정한다."고 규정한 경우 입사일로 산정하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사는 근로계약서상 한달전에 통보해야하며,해당 통보가 맞다면 연차시기를 정하는 것은 근로자의 자유입니다.다만 사업장의막대한 지장이 초래되는 경우 사업주가 시기를 변경요구 할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2020.10.14일~2020.12.31일)(2021.1.1일~2021.12.31일)1개월 계약연장후(2022.01.1일~2022.1.31일)비자발적계약만료퇴사예정인데실업급여수급자격이 되는지 궁금합니다아니요로 되어 있는 경우 계약서 별도로 제출하여 계약직 근로한 것을 증명해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 취업 규칙이 변경 대어 신고 하면 바로 적용 인가요.?시행일로 명시한 날로부터 시행입니다. 신고는 효력발생에 영향을 미치지 않습니다.2. 신고후 확정 받은 날 부터 적용 인가요.?언급한 바와 같습니다.3. 취업규칙 변경은 근로자과반수 동의로 효력이 발생합니다.개인 동의여부가 반드시 필요한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.18/06/01~19/05/31 11+15개 ->지급 완료19/06/01~20/05/31 15개 -> 지급 완료20/06/01~21/05/31 16개 -> 지급 해야하는 것 맞을까요?아시는 바와 같습니다.다만 1년근무가 아닌 1년하고1일이상 근로해야 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만이라 하더라도 근무일 15시간 근무이고 인 경우실근로시간 228시간 / 주휴시간 35 으로 263시간정도로 사료되는 바,최저미달로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 코로나 유급휴가지원금을 받아왔지만 4대보험에 가입되어있었기 때문에 보험단위기간 180일이상은 충족이되어집니다. 하지만 예외적인 상황인지라 실업급여 적용이 되는 지 궁금합니다.유급휴직지원의 경우도 휴업에 해당하는 바, 임금체불등의 사정이 존재하는 경우라면 실업급여 수급신청가능할 것입니다.2. 4대보험과 고용보험에 가입되어있는 건 1년 넘습니다. 실근무를 수습기간3개월과 중간에 5개월(자율근무제)하였는데, 퇴직금 해당에 될까요? 회사 사장님은 코로나 터지고나서도 일부러 입사시킨거니 염치가 있으면 본인도 잘 알테고..라는 식에.. 퇴직금을 안준다는 식이었습니다.퇴직금 기간에 포함되어야 할 것으로 사료됩니다.3. 수습기간이어도 연차가 발생되는 것으로 알고있습니다. 수습기간 3개월동안 개근하였는데 코로나로 인하여 수습기간이 끝나자마자 유급지원금받고 쉬었습니다. 사용못한 연차는 어떻게 되는 것인가요미사용수당 청구가능할 것으로 사료됩니다.단 근로기준법상 요건은 충족해야합니다.