답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.금 근무하는곳에서 갑자기 근무지 변경(거리는 얼마 차이나지않음)을 하라고 하는데 일하는 근무조건이 달라서 거부를 할수있는지 거부했을경우 사직하라고하면 실업급여를 받을수있는지 궁금합니다.근무조건은 휴무 10일에서 4일로 변경됩니다출퇴근거리가 3시간이상 차이나는 경우가 아니라면 실업급여 수급은 어렵습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가2018.1.17일부터 지금까지 결근없이 거의 4년차 일하고 있는데 그동안 못받은 주휴수당.퇴직금 받을수 있나요?임금채권 발생일로부터 3년간 청구가능합니다.주휴수당은 3년분만 가능합니다퇴직금은 차액분 청구가능합니다.근데 입사시 최저시급일때 8천원씩 일년정도 받다가 일년후 9천원씩 최저시급보다 몆백원씩 더 받았고요 연차수당이라고 해서 18년19년은 없었고 20년1월부터 매월3만원씩 받았고 21년3월부터는 4만원씩 받았어요.지금 그만두면 그동안 못받은 주휴수당이랑 퇴직금 노동청에 진정하면 받을수 있는지 궁금합니다..다른분글보니..임금체불 유효기간이 3년이면 저같은 경우 1년은 못받는건가요?앞서 언급한 바와 같습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 앞전에 당겨쓴 연차가 급여로 빠지나요?22년도 발생한 연차는 21년도 출근율로 산정하는 것으로 당겨 쓰는 경우 연차만 차감될뿐, 22년도의 근무와는 무관합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.평일은 기본근무 8시간 최저시급 ,연장 2.5시간 최저시급 *1.5는알겠는데 주말 특히 토요일일 경우는 어떻게 계산으로 해야되나요 ??교대제 근로자의 경우토요일이 반드시 휴무일이 아니며,해당일이 스케줄상 근무일이라면8시간은 정상, 이상은 1.5배처리되면 족합니다.다만 해당일과 공휴일이 겹치는 경우라면 8시간이내는 1.5 / 8시간초과는 2배처리해야할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이 경우 연차수당을 총 30일분을 정산받아야되는걸로 아는데 20년도에 1년이상 근무하지 않아서 11일로 측정이 되서 20년도 11일 21년도 15일로 26일분 연차수당을 지급받았습니다.1년에 80%이상 근무하면 연차를 15일 되는걸로 아는데 제 계산이 잘못된건지 궁금합니다.20.1.9~21.12.31은 1년하고 11개월이므로 1년에 대한 연차만 발생하며,총 발생갯수는 월단위 연단위 합산 26개입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 저희가게 직원수는 5명인건가요?5인미만으로 사료됩니다.2. 주휴수당을 주어야하는것이 맞지않나요?5인미만이어도 4주평균 1주 소정근로시간 15시간이상이면 주휴발생합니다.3. 제 월급은 최저시급에 맞게 받고 있는 건가요?최저미달로 사료됩니다.4. 일을 하고 있는 직원을 cctv로 보고 있는 것이 정당한가요?cctv의 목적은 방범 및 사고발생 예방에서 사용되어야하며,사업주가 이를 게속 동의없이 확인하는 경우 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 무급병가여도 퇴직금 산정시 근로계약상 월급 * 3개월로 계산이 되는건지 아니면 월급에서 무급은 빼고 계산이 되는건지 궁금합니근로자가 신청하고 사업주가 병가처리하기로 하는 경우 라면 평균임금 산정시 제외해야하먀,퇴사일 3개월총액-무급병가금액 / 3개월-무급병가일수로 구해야할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저희 회사는 점심시간이외에는 휴식 시간이 따로 없는데 법정으르 큰 문제는 없는건가요?따로 화장실가는 시간도 주지않는데 법적으로아무 문제가 없나요?법상 8시간 근무시 1시간이상 휴게 부여하면되므로,문제되진 않습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.여나 연말정산 원천세 환급을 회사에서 못받을경우노동청에 신고하면 받을수 있나요??급여액에서 근로자부담분만큼 공제하여 지급하는 방식 (세전금액)인 경우라면 연말정산 환급금에 대해서 근로자에게 지급해야합니다.얼마나 걸리나요??회사에서 끝까지안주면 노동청에서 먼저 지급해주기도 하나요??노동청에서 먼저지급하진 않습니다.또,퇴직연금 가입중인데회사에서 불입을 100%안하고 지급한다면차액은 어떻게 받나요?dc형의 경우 납부일로부터 미납한 기간 지연이자 발생합니다.db형의 경우 퇴사한날로부터 14일이내 미지급시 지연이자 발생합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이거는 불법인가요?의무가입대상입니다. 과태료 발생할 것으로 사료됩니다.제가 가입안한다고 해야되는거 맞지요?그리고 주휴수당도 요구할수있는것 아닌가요?요구할 수 있습니다.아 참고로 편의점 근무하시는 분들은 사장빼고저 포함 5명인데요주에 15시간은 더넘고있습니다.혹시 이렇게 신고가 안된상태로 1년일하더라도 퇴직금은 못받는건 아니겠지요?퇴직금은 계속근로기간 1년이상 유지하면 지급할 수 있는 것으로 발생에 문제안됩니다.