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실업전 실업급여받을수있는지 피보험단위기간을 따로 확인하는방법
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일주일 6일 게산하여 주수 곱하는 것이 정확합니다.주40시간 근무자 기준 7~8개월은 근무해야 수급에 문제없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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육아휴직을 사용할수 있는 시기가 언젠가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.산전 육아휴직에 대해서는 개시기간을 정하고 있지 않습니다.따라서 임신 최초 확인이후로 바로 사용도 가능합니다.(실무상 최초 12주까지는 임단기 사용하고, 그 이후 활용하는 경우가 많습니다.)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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다른분들이 다니는 회사도 5분 10분 초과근무 수당안쳐주죠??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 시간을 다 체크해서 주장은 할 수 있습니다.물론 현재 직장과는 좋은 관계로 다니기는 어려워보입니다.사측와 협의하여 추가수당 지급을 논의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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퇴직연금을 입사 후 3개월 뒤에 가입을 해서 3개월이 뜨는데 어떻게 계산하면 되나요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.dc형으로 사료되는 바,부담금을 납입하지 않았다면 추가 납입하면 됩니다.게속근로기간은 실제 입사일기준으로 산정해야 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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육아를 위해 퇴사를 하게 되었는데요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.출산휴가, 육아휴직을 다 사용하고 근로자 의사로 퇴사하는 것은자발적퇴사로 실업급여사유에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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회사는 있고 근무지만 사라지는 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업은 유지하되, 사업장이 없어짐에 따라 다른 사업장으로 전환배치 하지 않고일방적으로 근로관계를 종료하는 것은 해고입니다.다만 본래 계약상 위탁계약종료시기와 동일하게 근로계약기간을 두고 있다면 계약만료에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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연차사용시간은 소정근로시간에 포함되나요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연장근로 확인을 위해서는 소정근로가 아닌 실근로여부를 따져야합니다.연차사용은 유급으로 처리될뿐 실제 근로에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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회사에서 여자들이 사용하는 보건휴가는 기본적으로 무급휴가에 해당하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.생리휴가를 말씀하시는 걸로 생각됩니다.무급입니다.만약에 유급으로 처리된다면최초1년근로자는 26+12그 이후는 15+12로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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최종합격 후 입사 전 공백기간 실업급여
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초1주 대기기간 가진후나머지기간은 수령가능할 것으로 보이며,조기취업에 따른 조기재취업수당 청구도 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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연차사용시간은 소정근로시간에 포함되나요 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연장근로는 법정근로시간을 초과하는 실근로를 의미하는 바,휴가 또는 휴일등으로 유급으로 처리되는 시간은 실근로에 해당하지 않습니다.따라서 연차를 사용한 시간을 제외하면 소정근로는 32시간이되며,40시간이내 근무는 법내연장근로 / 40시간이후는 법정연장근로에 해당하여근무가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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