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답변 내역

출근길에 교통사고 시 회사에서 처리해줘야할게있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주는 위 사정을 인지한 즉시 4일이상 요양이라면 산업재해조사표 작성하여 제출해야하고 산재처리에 대한 안내를 해야합니다.근로자는 산재처리로 할지, 자동차보험 처리할지 비교하여 결정해야합니다.질문과 같이 근로자가 요청한 경우라면 4일이상 요양임 확인시 산재처리 해야합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.25
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실업급여 수급자격 상실후 재취업 한 이후 권고사직하면 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가능합니다. 이직사유는 최종이직한 회사를 기준으로 판단합니다.재취업의 경우 별도 기간이 존재하는 것은 아니며일용직이 아닌 상용직 (월급제 형식)이라면 수급액 감액없이 수급 가능할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.25
5.0
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다음날로 넘어가는 야근에 대해 휴게시간을 어떻게 부여해야 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.다음 날 소정근로까지는 계속 연장으로 보아야할 것인 바,총 근로시간에서 4시간당 30분 휴게를 부여해야합니다.12시를 기준으로 해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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약속도 없는데 연차를 쓰시는분들 집에서 뭐하시나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차는 그사유는 자유로이 쓸수 있는 바,개인이 집에서 쉬든지 무관합니다.다만, 기존 코로나가 심각한 상황하에서는 이동동선 파악을 위해서 사업주가 장소를 묻는 것은 가능했던 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.25
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1달 계약직 후 실업급여 사유 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1) 가능합니다.2) 부모면 모를까 이모면 사실상 알기 어렵습니다. 설령 안다고 하더라도 근로계약서 작성하고 근로했다면 문제없습니다.3) 계약직 근로계약서는 근로계약기간 명시가 되어 있으면 문제없고,이직확인서는 사업주가 작성해서 제출하는 것으로 사업주에게 요청하시기 바랍니다.4) 이직확인서는 필수이며, 근로계약서는 확인 제출요구할 수 있는 바, 모두 작성 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
5.0
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11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일인가요 11일인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직일은 통상 마지막으로 근로한 날의 다음날입니다.4대보험의 경우 상실일로 표현되며,질문의 경우 12일에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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다른 법인인데 같은 사무실에서 근무 후 퇴사할 경우 퇴직금 미납 신고 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직연금 납입금과 관련하여 문제제기하려면4대보험 변경과 무관하게 계속근로기간 연속하여 근로했다는 사정을 입증해야할 것으로 사료됩니다.질문에서 언급한 내용 입증이 가능하다면 계속근로기간 주장이 가능한 바,임금(퇴직금 및 퇴직급여)체불로 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.11.25
5.0
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아르바이트 이직확인서 피보험단위기간
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주4일 일하더라도 공휴일, 주휴일은 포함됩니다.위 경우 주5일로 적용되는 바, 6개월 최대 계산할 경우 120~140일 내외로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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아르바이트도 이직확인서 뗄 수 있나요 ??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.월60시간 미만 이더라도 계속고용 3개월이상인 경우고용보험 가입대상입니다.고용보험을 떼고 있었다면 사업주에게 이직확인서 요청하시고아닌경우라면 고용산재 가입요구 하시고 사업주가 불응할 경우근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.25
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권고사직 퇴직확인서 관련 질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차로 인해 실제 근무일이 12월 5일이라면5일전에 권고사직서를 작성하여 교부 받으시기 바랍니다.2.연말보너스는 무관합니다.전혀 불이익 없습니다. 설령 근로자의 귀책사유로 권고사직처리되더라도 이직하는 회사에서 확인하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.25
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