답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 기간제법 2년초과사용관련 예외사유로서 고령자와 근로계약을 하는 경우, 또는 특정한 사업의 완료 또는 완성의 필요한 기간을 정한 경우에 해당할 소지가 높아보입니다.2. 위 요건을 충족한다면 계약직 근로자에 해당합니다.3. 자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여명세서 11월부터 의무화라고 하던데아르바이트생한테도 작성해줘야되는거죠?모든사업장 적용이며, 5인미만사업장의 경우 지급명세 내용이 일부제외될 수 있습니다.양식은 정직원이랑 같나요? 근데 월급 계산할때 그냥 시급으로만 계산하는데... 지급항목 공제항목이 따로 없는데 그냥 비워두면 되나요? 물론 고용 산재보험은 들어져있고 이건 시급이랑 따로 업장에서 지불하고 있습니다.아르바이트 급여명세서 어떻게 작성하나요?일반근로자와 동일하게 작성합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정직원들은 주중8시간 토욜4시간 근무하고, 알바는 하루4.5시간 일주일3번 나옵니다이런 경우 대체휴일에 1.5배하는 휴일근무수당을 지급하나요?5인미만 근로자로 가산수당이 발생하지 않습니다. 1배로 지급하면 족합니다.정직원들은 근로계약서에 '기본급은 월 000원이며, 소정근로시간과 유급으로 인정되는 시간에 대해 통상임금을 지급한다.' 라는 항목이 포함되어 있는데 정직원들은 어떻게 하나요?통상시급구하셔서 지급하시면됩니다.주40시간 일 8시간 근로자 기준 월급여액(통상임금 포함되는 경우)/209입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이제 다른곳 이직해서 한달한달 계약 180일이상 근무시 계약만료 로 실업급여가능 한가요?한달계약시 완료후 전 직장 이직확인서 발급받아 기간합산하면 가능할 것으로 사료됩니다.그리고 얼마나 받을수있을까요?주40시간근로자기준 일일 최고 66000/ 최저 60120원이며,50세미만이라면 180일수급가능할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.부탁할 때 상황을 대충 설명 했고 친구도 괜찮다고 하였는데 최근에 친구와 다툼이 생겼고 그때 그 일을 자꾸 얘기합니다 노동청에 신고하여 변호사를 알아보겠다며 협박을 하는데.. 저는 이미 그 친구에게 돈을 다 받았고 근무도 끝이났는데.. 만약 친구가 신고를 하게 되면 큰 문제가 될까요?임금을 직접지급하지 아니한 사업주가 처벌받을 상황이 발생할 수 있으나,근로자에게 문제될 사안은 없을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.옮기고 3개월만에 권고사직이 될 것 같은데 이경우 실업급여를 받을 수 있나요?전직장 기간 합산하면 가능할 것으로 사료됩니다.고용보험 기간이 180일 이상이어야 한다고 알 고 있는데 그게 한 직장에서만 적용되는지 이직과 상관없이 전체로 판단하는지 궁금합니다최종이직일 전 18개월이내 피보험단위기간 180일이상이면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대질심문도 없이 도대체 무슨 기준으로 판단을 한다는건지.. 그리고 사건 종결후 이의신청 등도 가능한가요?사건종결시 진정취하 합의서 등을 작성하도록할것입니다.이를 거부한다면 별도 임금체불고소 진행하셔야할 것으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년 기준 연차가 15개인지, 16개인지 궁금하고2021.11.05 퇴사시 올해 연차 몇개 소진을 하면되나요?21년 3.4일 기준 15개 발생입니다. 15개 소진하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.다시한번 정리하자면, 기본급 200만원에 제수당 같은 사항들은 없고 입사날짜는 10월 18일 입니다.일할계산 해서 신규채용한 직원분께 얼마를 드려야 하나요?200만원 x 31-18+1/31=903225원이고에서 건강 국민은 제외하고, 나머지 고용보험만 공제하면 될 것으로 사료됩니다.고용산재 토탈서비스에서 개인 고용보험료 확인하시기바랍니다.소득세 역시 106만원 미만으로 부과되지 않을 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이럴경우 사직서에 개인사정으로 사인하는것과계약만료로 사인하는것과 차이가 있나요?재취업과는 무관하며, 실업급여 수급에 있어서 사유를 보고 판정하는데개인적사정에 의한 퇴사로 처리할 경우 자격을 충족하지못합니다.