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연차 미사용시 연차수당에 대한 지급과 소멸
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법상 연차촉진을 한 것이 아니라면 수당은 별도 청구가능합니다.각 사업장이 한명의 대표이고, 실질적인 하나의 사업장에서 모든 사업장 인사회계관리를 하고 있다면 하나의 사업으로 볼 수 있습니다. 이경우5인이상에 해당할 수 있습니다.수당발생일로부터 3년치 수당은 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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유족연금을 노무사 통해서 신청했는데
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수수료는 당사자 합의에 의한 것이고부가세는 어떤 계약형태는 발생합니다.물론 처음부터 부가세포함으로 계약하셨으면 좋았으나, 아니라면우리나라 세금방식에서는 어쩔수 없는 계약형태로 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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산재신청 처리하게되면 회사에서 갖는 리스크가 어떤 부분 인가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무상질병은 불이익 없습니다업무상사고의 경우(출퇴근사고 제외)30인이상 사업장 또는 잦은 산재사고가 발생한 경우산재보험요율이 올라갈 수 있고, 산업안전 정기 감독대상에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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같은 대표자의 다른 법인으로 입사한 경우 연차 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대표가 상이하며 별도 사업자 등록 이라면별도 사업체로 보아야할 것이며,1년+1일이상 다녔고, 최초1년미만 기간동안 결근이 없다면 26개 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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연차사용 촉진 시기 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초1년미만 근로자의 월단위연차만 입사일로 관리하고그이후는 회계연도로 운영하는 것으로 파악됩니다.이경우 촉진은 회계연도 기준으로 해야할 것인 바,적법한 1차촉진시기로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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고용보험 나이제한 계속가입 신규가입 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사후 재입사는 신규가입입니다.실업급여 수급과 관련해서는 퇴사이후 실업급여를 수급하지 않았다면재입사이후 퇴사사유를 근거하여 총 근무기간을 기준으로 실업급여 신청가능합니다.만 65세이전부터 가입하여 계속근로한다면실업급여 신청당시 만65세 넘더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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알바 시급 주휴수당포함 계산 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실제 근무한 날 x 해당일 근무시간x 시급+ 주휴시간(6.4) x 시급 위 금액입니다.실제 지급액은 위 금액에서 고용보험료(0.9%)를 제하고 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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건강보험이랑 고용보험이 매달 달라지는데 원래 그런가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상여금 역시 임금에 해당하는지 별론으로 하고소득세법상 과세대상에 해당하여 4대보험 산정기준인 보수에 포함됩니다.따라서 세금이 달리 공제될 수 있습니다.비과세 항목은 식대, 차량유지비, 육아수당 등 법정 요건에 부합하는 일부에 불과합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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10년 근속기간 문의합니다? ....
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.10년이상 이므로회사경영상 어려움으로 당장 폐업하는게 아니라면10월31일까지는 근로계약관계를 유지해야수급일수 적용에 있어서 유리하게 270로 적용됩니다.다만, 전직장에서 근무한 기간이 1개월이상 있다면 현직장에서 10년근무를 해야할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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일용직에서 정직원으로 전환 연차수당 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.순수한 일용직(일일단위 계약)을 한경우라면 정규직이후로 계산해야할 것이고형식상 일용직(일용직이나 주5일 연속근무 등 정규직과 근무형태 차이가 없는 경우)라면 계속근로를 주장해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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