전문가 프로필

답변 내역

상용직 계약만료로 퇴사하고 실업급여 신청 전에 일용직으로 근무해도 실업급여 수급에는 문제없나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실업급여 신청을 최종이직일 상용직으로 신청할 경우 수급 기간중 발생한 취업사실은 신고해야할 것으로 사료됩니다.신고한다면 해당 일한날만큼 급여일수에서 제외하고 지급될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

3개월 미만 월 평균임금 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이럴 경우 월 평균임금은 얼마인가요??근로계약서상으로 명절 상여금은 설 40만 원, 추석 40만 원으로 기재되어 있습니다.재직기간 중 명절 상여금을 받아본 것은 추석 상여금 한 번 입니다명절상여중 추석만 산입되며, 설상여는 지급되지 않았는바 미포함입니다.1일 평균임금은 83,581원으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

업무지 특성상 반일 근무에 대한 연차 강제 사용 관련 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사실상 근로일을 연차사용하기로 대체한 경우라면근로자 합의가 있는바 유효합니다.다만, 위 내용에 대해서 별도 계약서 또는 합의한 바가 없다면강제소진으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.05
0
0

간단한 퇴직금 계산을 부탁드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.200만원에 대해서는 퇴직소득세가 부과도지 않을 가능성이 높습니다.자세한 계산은 세무회계 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

임금인상시마다 근로계약서를 작성해야되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서 내용은 실제와 다르다면 매년 다시작성하는게 맞습니다.다만, 취업규칙이나 단체협약에 따라서 인상분이 결정되며,관행상 최초체결이후 계속적으로 계약이 갱신된 경우라면 작성하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

청소년 법정근로시간 아래 내용이 사실인가요? 그리고 만나이인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제69조(근로시간) 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있다제110조(벌칙) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.법 내용이 맞으나, 실무상 근로감독관 조사를 통해서 검찰송치되어 기소된다음 법원의 약식명령을 받아야할 것입니다.초범인 경우 위 내용처럼 벌금이 부과되진 않습니다.만나이로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

계약 만료로 인한 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 계약만료로 실업급여사유에 해당하나,5인이상 사업장이라면 무기계약직으로 계약만료처리불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

퇴직금이 적게 들어온 것 같습니다.. 도와주세요..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 통상임금을 확인해봐야할 것이나, 통상임금이 더 높다면 490이 맞을 것으로 사료됩니다. 위 금액에서 퇴직소득세를 제하더라도 440만은 적은것으로 사료됩니다.2. 사업주에 재확인 요청하시고 오지급된 것이 없다고 한다면노동청 임금체불 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

월2회 휴무 소정근로시간 및 임금 확인 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.소정근로시간이란 법률이 허용하는 범위내에서 당사자가 정한 시간으로주 40시간이 최대이며, 이후 근로는 연장에 해당합니다.다만 5인미만 사업장으로 연장도 1배처리됩니다.208.56+34.76+17.38= 260.7시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0

연차수당 계산시 식대 포함인가요? 알려주세요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 휴가청구권이 소멸하는 달의 통상임금으로 계산되는 바,전년도 임금입니다.2. 식대가 실제 실비변상 목적이 아닌 정기적으로 동일금액이 지급되었다면 통상임금 포함입니다.3. 12월당시 급여인 110만원으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.05
0
0