답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사하고나면 2021년 기준으로 실업 수당은 몇개월 동안 얼마를 받을수 있을까요?-월급액을 알수 없어 정확한 금액 산정이 어렵습니다. 50세미만으로 10년이상 재직한 경우 240일 최대 부여됩니다.실업 기간동안 국가에서 지원 받을수 있는 프로그램이 무엇이 있을까요?-고용센터 실업지원팀 방문해 보시기 바랍니다. 국비지원 학원이나 내일배움카드 등록등이 가능할것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.180일 이상 근무 이후 실업급여 신청을 하면 실업급여를 받을 수 있나요?4대보험 가입 포함입니다.피보험단위기간 180일이상이면 가능합니다. 피보험단위기간은 유급처리되는 기간을 말하며, 주 6일 근로자라면 해당일이 다 산입되나, 주 5일근로자라면 달의 24~26일 정도 산입됩니다.자세한상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아직도 퇴사 처리가 안됐다고 하는데....늦게 해주는 이유라도 있나요?-퇴사시 다음 달 15일까지 상실신고 처리하면 되는것으로 사업주가 법을 위반한것은 아닙니다.이직등의 사정이 있다면 상실신고처리 빨리 해달라고 요청해보시기바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인이상사업장이라면 연차대체합의 있더라도 무효입니다.30인미만사업장의 경우 연차대체합의 있다면 공휴일은연차로 대체가능합니다.다만 공휴일이 원근로일이 아닌 휴일과 겹치는 경우 대체불가합니다.설연휴(목금토)가 모두 근로일이라면 대체가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상이시라면 연차부여해야하나, 연차대체합의한경우는 부여되지 않을수 있습니다.휴게시간은 1시간 반으로 잡고 10시간으로 계산하면 5인미만 296 시간 =8108원 최저미달5인이상 339 시간 =7079원 최저미달자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금 1년이상 근무한 자에게 지급되고퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정이 3개월지급액을 해당일수로 나눈것입니다.2. 자체적으로 정할수 없습니다.3. 코로나로 휴업한 기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 이번에 아르바이트를 하고 있는데 월급 관련해서 질문을 했더니저는 정직원인데 시간 근무식으로 근무만 한다고 해서 이게 말이되나 싶어서 질문 올려봅니다게다가 정직원으로 측정 되면 주휴수당을 못 받고 근무한 시간 만큼 만 시급을 지급해준다고 하는데 사실인가요?시급제근로자는 시급에 주휴수당을 포함하기로 정하지 않는 이상 주휴수당 별도로 지급합니다.월급제근로자는 시급 주휴수당 모두 포함해서 지급합니다. 주40시간 일8시간근로자는 209시간*시급처리합니다.정직원이어도 주휴수당요건 충족하면 지급해야합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약직 근로자가 하루에 4시간 씩 주5일 근무하면 주당 근로시간이 20시간입니디. 이런한떼 이 근무자의 연차발생여부 및 주유수당 발생여부와 이경우에 연차롸 주휴수당을 지급해야하는지 궁금합니다?4주평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이라면 주휴수당 발생합니다.소정근로시간이란 당사자간 합의된 근로시간으로 실근로시간과 다릅니다.연차는 위 요건 + 상시근로자수5인이상이라면 부여대상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원래다 줘야 되는거 아닌가요 전 직장에선 받았었는데이회사는 10만원도 안주네요 원래 안줘도 법적으로문제가 없는건가요 제가 잘못알고 있느건지알려주시면 감사합니다-근로기준법상 상여금 지급의무가 없습니다.회사내규 또는 근로계약에서 지급하기로 정하지 않는 이상 지급할 필요없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 경우 오는 7월 1일부터 5인이상 50인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법을 회피하거나 부정한 방법으로 근로자를 주 52시간 이상 근무를 시행하게 만들때, 증거수집이라던지 대처방안은 어떤게 있는지 궁금합니다.실제근로한 내역을 어플로 기록한다던가/출퇴근기록을 보유하시기바랍니다. 7.1이후 계속동일하게 시행된다면 노동청신고 가능하십니다.