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답변 내역

알바 4대보험에 관하여 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 소급신청하는 등의 사정이 없는 한 4대보험비를 내야하는 것은 아닙니다. 다만 고용보험 혜택(실업급여 등) 및 건강 국민연금 납입에 따른 혜택을 누리기 위해서는 그동안 미납된 세금을 납부해야만 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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한달 만근 건강보험료 국민연금 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금 및 건강보험은 1일입사자가 아닌한 통상 해당월에 제하지 않습니다.다음달에 두배로 내는 것이 아니라 건강보험의 경우 퇴직시 또는 매년 3월달 건강보험 정산시 해당금액을 정산 처리하게됩니다.국민연금의 경우 별도의 정산 절차를 거치지 않습니다. 근로자가 별도로 납입을 요청한다면 그때 처리하여도 무방합니다.소득세의 경우 중도입사자의 월급 일할계산 액에 대한 갑근세 표상 금액 적용입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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퇴사 예정인 직원 연봉협상은 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연봉지급에 대해서는 근로기준법상 별도의 규정을 두고 있지 않습니다.본인의 연봉에 불만을 가지고 퇴사하는 자라면 구태여 인상된 연봉을 적용하지 않고, 기존 급여체계에 따라 지급하더라도 위법 하다거나 불이익하다고 볼 수 없을 것으로 사료 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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4개월 단기계약 근로 이력서 기재시 경력증명서 발급은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에 요청하시는 방법으로도 확인할 수 있습니다. 굳이 퇴사시점에 미리 발급할 필요는 없습니다.단순히 재직을 확인하기 위한 서류라면 국민연금 가입자 증명서를 제출해도 재직증명서로 효력이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
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현재직장인 + 법인대표 4대보험 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.국민연금 건강보험은 이중가입이 가능할것입니다.다만 고용보험의 경우 원칙적으로 이중가입이 인정되지 않으며, 주된사업만 인정됩니다.판단기준은 1.일용직이 아닌 사업 2. 보수가 많은 사업 3. 소정근로시간이 많은 사업 4. 근로자가 선택한 사업 순으로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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알바 근무시간에 대해 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.어떤업무에 종사하는지가 구체적이지 않아 정확한 답변을 드리기 어려우나, 지나치게 휴식을 많이 부여하는 것은 휴게시간 취지에 부합되지 않는 것으로 문제의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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2월 13일에 근무시 급여가 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.토요일이 휴일로 정해진 경우라면1.5배지급하면 족하고,토요일이 휴무일로 정해진 경우 원칙적으로 통상근로(100%)이나, 평일 중 주40시간을 초과하는 경우 연장근로에 해당하여 1.5배가산됩니다.휴일과연장근로는 중복처리되지 않습니다.궁금한 사항은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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편의점 아르바이트 시급 및 4대보험에 관하여 질문이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.편의점 근무자는 판매종사로 단순노무직종에 포함되지않습니다. 1년계약을 한경우 3개월 수습기간동안 최저임금90%지급해도 위법하지 않습니다.2. 주15시간 미만으로 주휴적용안되고, 법정수당도 적용되지 않습니다.3. 월 60시간미만 근로자는 4대보험가입대상이 아니나, 3개월이상 계속근로하는경우 고용보험의 대상은 될수 있습니다.건강보험 은 해당되지 않으며, 국민연금은 생업목적이 아닌 한 인정되지 않습니다.4. 근로계약서를 체결하고 중간에 그만두더라도 제공한 근로기간에 대해서는 인정받을수 있을 것입니다.자세한 사항은 국민취업지원금 관련 관할 센터에 문의해보시는 것이 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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계약직으로 들어가서 계약기간이만료되면 퇴직금받을수는없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.퇴직금 발생되지 않습니다.(1년미만근무자)2.실업급여는 최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일이상 근무한 자에 수급자격이 인정됩니다.6개월 계약직 직장이전에 18개월내 다른직장에서 근무한 이력이존재한다면, 수급자격이 인정될것입니다.필요한 서류는 전 직장 이직확인서 및 계약만료에 따른 상실신고, 이직확인서 내역입니다.궁금한 사항은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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토요일이 휴일인 경우 수당이 발생하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소정근로시간은 법률이허용하는 범위내에서 당사자간 합의한 시간으로서 최대 주40시간 일8시간입니다.토요일을 휴일로 정한 경우라면 휴일근로수당을 지급해야할것입니다.(1.5배)토요일을 휴일로 정하고 있다면 주소정근로시간에 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
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