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입사한 회사 월급산정 방식 문의요ㅠㅠ
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서상에 나와있는 임금지급일보다 낮게 지급한다면 문제가 될 수 있으나,선지급했다면 체불등 이슈에서는 문제되지 않습니다.급여명세표 역시 부당하다고 보기는 어렵습니다.2월급여에 대해서는 당연히 청구가능합니다.(1일부터10일)
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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실업급여 관련 질문 이직확인서 일소정근로시간
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.소정근로시간이란 당사자간 사전에 합의한 근로시간으로실제 결근으로 인해서 소정근로시간이 줄어든다고 보기는 어렵고,적어도 7시간은 인정되어야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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무급반차 근로자 동의 없이 사용 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주가 아프면 병원가보라고 한 것이 강제성이 있다고 보기 어렵고,근로자가 스스로 쉰것이라면 사용자 승인하에 결근한 것인 바,무급처리해도무방합니다.연차로 처리를 원한다면 사후적으로라도 연차사용신청하시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.11
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알바를 1월 30일부터 하게됐는데 오늘 월급날 입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.원래대로라면 1월30일 근무에 대해서는 2월 급여날 지급해야합니다.다만, 당사자 합의로 2월 4일까지 급여를 한번에 지급하느 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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알바에서 기준시급보다 덜 받고 있는데 이건 말할수 있는 권리가 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최저시급 미달이라면 당연히 말해야하는 사항입니다.사장도 인지하지 못할 가능성이 있으니 협의해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.권고사직 사유가 합당한 경우라면 문제가 없겠으나,단순히 경영상 사정 권고사직으로 기재할 경우퇴사후 재입사에 대한 소명 및 기타 증빙을 요구할 가능성이 높아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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실업급여 유효기간이 1년인가요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.피보험단위기간은 최종이직일 전 18개월이내 180일을 충족해야하며, 일용직 90일의경우는 24개월이내 기간에 해당해야합니다.위 경우 25년 4월부터 일용직 근로한 뒤 퇴사할 경우 25년 5월부터는 2년이내이므로가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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퇴사직원 상실신고시 보수총액 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.아시는 바와 같습니다. 실제 지급된 보수액수로 산입하면 되는 바, 8월~12월까지 보수만 입력하고 근무월수도 5개월로 신고합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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4대보험 성립신고와 취득신고 의미 차이
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.성립은 말그대로 근로자 채용으로 인해서 보험료 산정에 기초되는 사업장에 해당한다는 내용으로해당근로자의 국민, 건강, 고용 대상이 아니더라도 성립신고해야할 것으로 사료됩니다취득신고는 근로자 개개인에 대한 정보를 입력하는 것으로 산재만 대상이라면 산재만 체크하여 신고해야겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.11
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사업주 4대보험료 관련 질문????
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.국민연금 사측 노측 합산 9% 2달 = 72만원건강보험 사측 노측 합산 7.09% 장기요양 건강보험액의 12.95% 2달 =567200 + 73452고용보험 사측노측합산 1.8% 2달 =144000원 / 고안직능 사업주 0.65~1.25% 2달 =20000산재보험 2달 = 73840과다하게 청구된것으로 보이는 바, 각 공단별 보험료산정내역 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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