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답변 내역

녹음으로 1회성 언어 희롱 등을 직장 내 성희롱으로 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지금은 퇴사를 했고 당시 상황이 벌어진지 수개월이 지났고, 목격자 등 다른 증인은 없고 당시 대화의 일부분이 녹음 되어있으나 제가 기분나빠하거나 거부감을 드러내며 대화를 이어가진 않았습니다.이 경우 노동부 진정 신고가 가능할까요?신고는 가능할 것이나, 사업장에서 해당내용을 조사하더라도 해결방안이 나오기는 어려우나,해당사실 인정시 자발적퇴사임에도 예외사유로 실업급여 신청가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.11.30
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아웃소싱 업체 계약해지 건 후 신규업체 계약 건
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.아웃소싱 계약직으로 근무중인데 해지 통보 후 신규 업체와 계약을 한다고합니다. 퇴직금 부분은 어찌 되는건가요? 2년,3년 근무자들이 많은데 신규 업체와 계약을 하게되면 퇴직금 정산을 해야하는게 아닌가요?사용자가 달라지는 경우 원칙적으로는 정산해야할 것입니다. 신규 업체가 모두 인수 하기로 했다는 구두상 얘기만 들었어요. 추후 계약서에 싸인만 하면 되나요?다만 업체가 고용승계를 조건으로 해당 근로기간분까지 지급하기로 합의되었다면 계속근로기간을 주장할 수 있습니다.해당내용을 확인할 문서나 증빙자료를 요청해보시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.30
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실업급여신청기간및 실업급여 인정기간?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년동안 3%세금내는 아르바이트 일하였고 이번에인턴3개월 계약직 만료되었는데 저번에 167일 인턴기간에 이번3개월 기간 합하면 180일이 넘는데 실업급여 신청 가능한지요?3.3떼는 프리랜서는 고용보험법상 노무제공자가 아닌한 고용보험 가입자가 아니므로.산입되지 않습니다.해당 기간에 대해서 피보험자격확인청구를 통해서 자격인정받아야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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임금체불금에서 4대보험 대납비용을 공제받을수 있을까요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4대보험비용은 원칙적으로 임금에 해당할 것이나,당사자간 합의로 근로자부담분을 사업주가 내기로 정한 경우 해당 금액은 임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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1년 근무후 퇴사시 연차수당 지급
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사는 제가 한달전 퇴사통보를 하지 않았다는 이유로 12월 3일 ~ 21일 사이 무단결근처리를 한다고 합니다.이런 경우 퇴직금이 줄어드는건 알고있지만 연차수당 지급에는 문제가 없고 회사는 근로자에게 연차수당 지급을 해야하는거죠?무단결근이더라도 1년간 80퍼센트이상 출근한 경우라면 정상휴가일수 부여됩니다.발생이후 퇴사전까지 사용하지 않은 경우 수당으로 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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단기계약 실업급여수급 여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.12월2일부터 12월31일까지 근무(주5일 8시간근무 월~금)라고하는데그럼 한달근로 기준시간에 맞는것인지 ..하루가빠져서 불안합니다실업급여수급에 문제가 없는것인지 궁금합니다해당고용센터에 문의하시어 확인해보시기바랍니다.1개월상용직 근무이나 센터별로 달리 볼여지도 존재합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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1년 계약직 판촉직원인데 년말까지하고 그만두면 실업급여를 받을수 있을까요~~?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년 단위로계약하는 유통에서 일하는 판촉입니다.무거운박스를 너무들어 손목.어깨가 너무아파 연말까지하고 그만둔다고하니 실업급여를 줄수가 없다고합니다.계약종료라 받을수 있을까요~?1년단위로 계약한 총 기간이 2년을 초과하는 경우라면 기간만료로 보기어렵습니다.해당 손목파열로 인한 병원치료가 2~3개월 이상이라면 질병으로 인한 퇴사로 요청하시거나,산재 신청하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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이런 경우에 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.. 2019년부터 2021년 가을까지 약 2년 5개월 동안 계약직으로 근무 후 자진퇴사했습니다.2. 이전회사 퇴사 후 2021년 11월 1일부터 30일까지 한달단기계약직으로 근무하고있는데 가족이 코로나19 밀접접촉자로 분류되어 하루 휴가쓰고 검사받으로 가게 되었습니다. (사대보험ㅇ)이전 회사가 자진퇴사더라도 마지막 회사가 한달 계약직이고, 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여 탈 수 있다고 들었는데..한달 중 휴가를 내게되어 만근이 아닙니다. 이런 경우 실업급여 받기 어려울까요?해당 검사로 인한 휴가사용시 사업주의 승인을 받고 이루어진 경우라면 근로제공의무가 면제된 것으로 1개월 개근에 영향을 미치지 않습니다.다만 그러한 승인 없이 임의로 사용할 수있는 경우라면 결근으로 보아 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.30
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퇴사 시 소진하지 못한 대체휴가에 대해서 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.재직 중인 회사에서는 퇴사 시에 해당 휴가를 모두 소진하지 않으면 별도 수당은 지급하지 않으니 다 소진하고 퇴사하라고 하는데요,만일 이직할 회사와의 입사일 조율 등의 사유로 현재 가지고 있는 월차와 대체휴가를 다 소진하지 못하고 퇴사할 경우 해당 휴가를 별도 수당 등으로 대체하여 지급받을 수 없나요?임금체불로 별도 진정가능할 것입니다.야근근로한 시간을 별도 작성해두시거나, 관련증빙자료 준비하시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.30
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2021년도 기준으로 급여 계산 부탁드려요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게시간 1시간 가정(야간근로중(22:00~02:00)주6일근무 5인이상 최저시급기준 280만 4천원 5인미만 최저시급기준 235만주5일근무 5인이상 최저시급기준 2387000 5인미만 최저시급기준 2008179
고용·노동 / 임금·급여
21.11.30
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