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답변 내역

시급으로 주5일근무시 기본 소득세만 공제후 급여지급해도 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급제가 아닌 기본 소득세 공제만 하고급여를 지급해도 문제가 생기는 것은 아닌지요?법인으로 신고를 한후에도이전처럼 시급으로 계산해,기본 소득세만 공제해서 지급해도 괜찮은지요?해당 근로자는 월60시간이상 근로하는 자로서 취득신고 대상입니다.4대보험 의무가입대상이므로 가입해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.16
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2달 이상 급여 지급 안될때 실업급여 수령 가능 여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.두달 이상 급여 미 지급 시 실업 급여 신청 가능한가요?180일 노동 시간 부족한 경우도 여쭤볼게요 ~!이직일 기준 2개월이상 체납된 사실 입증이 가능하며 예외적인 수급사유에 해당합니다.다만 피보험단위기간 180일미충족될 경우 수급자격 인정안됩니다.
고용·노동 / 임금체불
21.09.16
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계약직 근로자 퇴직금 관련 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연속된 계약의 경우 계속근로기간으로 인정될 수 있으나,이는 예외적인 경우를 말합니다.원칙적으로 기간만료의 경우 자동종료사유에 해당하며 1년이상의 계약을 정하지 아니한 경우 퇴직금 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.16
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10개월 정도 일했습니다 퇴직금을 받을수 있을까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한달에 거의 토요일에 나와서 일을하였고 9~18시에 일이 끝났습니다 일년을 꼭 채우지 못하더라도 받을수 있는 방법이 있을까요??? 다른회사로 이직하고싶아서 그러는데 퇴직금이 너무 아까워서 알고싶습니다토요일하루만 일했다면 4주평균 1주 소정근로시간이 15시간미만이라 퇴직금 대상에 해당하지 않으며,1년미만 근로하엿으므로 해당사항 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.16
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토요일 유급 휴무에서 무급 으로 변경 다시 유급으로 하는 방법이 잇을까요.?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 토요일을 다시 유급으로 변경 할려면 어떤 절차를 걸처야 하는지 궁금 합니다취업규칙의 불이익변경절차가 부당함을 입증해야 동의의 효력을 무력화 시킬수 있습니다.싸인 대다수의 근로자의 증언 및 사업주의 강압적 행태에 대해 신고해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.16
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임금체불 2달째인데 사업주 처벌할수있는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2개월 임금체불에 대해서 별도 합의가 없다면 체불되고 잇는 것으로 보이며,무급휴직 휴가 동의서를 작성하지 않은한 해당 기간은 휴업에 해당할 수 있습니다.이직을 염두해 두고 있다면 해당 일 기준으로 2개월 급여를 전액 지급받지 못한 경우라면 예외적 사유에 해당할 수 있습니다.해고란 근로자의사에 반하여 근로관계를 종료하는 것으로 사업주의 일방적인 의사표시가 있어야 성립되며, 그러한 의사표시가 없는 가운데 퇴사하는 것은 개인적 사직에 해당합니다.
고용·노동 / 임금체불
21.09.16
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2021년8월31일자로 퇴시했는데 고용보험을 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지난달8월31일자로 한 회사에서 11년10개월디녔는데 너무 스트레스를 받아서 개인적인 사정으로 인하여라는 사직서를 내고 사직했는데 고용보험을 받을수 있을까요?직장내괴롭힘에 해당하는 사정이 아닌 단순 업무 스트레스라면 자발적퇴사에 해당하여 고용보험 수급사유 인정안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.16
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소액채당금과 일반체당금차이 체불임금해결 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.형사소송은 채권채무관계 해소보다는 형벌 적용을 위한 소송에 해당하는 바,이행소송에 해당하지 않습니다.일반체당금은 소액체당금과 달리 회사가 도산한경우 청구하는 것으로 도산사실확인서를 받아서 노동청에 제출할 경우 지급받으실수 있습니다.다만 소액체당금에 비해 시간이 더 소요될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.16
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대체휴무일에 관련된 실무적인 답변을 듣고자 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 30인이상 사업자의 경우 공휴일은 법정유급휴일에 해당하는 바,무급휴무일에 위 공휴일이 겹치더라도 유급으로 지급할 의무없으며, 별도 대체휴무를 주어야하는 것은 아닙니다.상시근로자수 30인미만사업장의 경우 공휴일은 법정유급휴일이 아니므로,근로일 중 공휴일은 통상근로일과 동일합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.16
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겸직금지 회사에서 블로그 수익 창출은 안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.겸직을 금하고 있는 경우블로그 운영으로 인해서 실제로 본업에 피해를 입히는 경우가 아니라면해당사항을 이유로 해고할 순 없습니다.다만 사전에 알리지않고 겸업한 것에 대해서는 징계대상에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.09.16
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