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복리증진비 소득세(급여) 포함 기준
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.복리증진비로 과일세트, 의류 등 물품을 구매할 때 회사에서 일괄적으로 구매해서 나누면 소득에 포함되지 않고, 개인이 품목을 골라서 가져가고, 이후에 회사에서 결제만 하는 경우에는 소득에 포함된다거나 하는 기준이 있을까요실제 근로자에게 급여형태로 지급되는 것이 아니고회사에서 일괄이나 개별적으로 선별내용을 취합하여 결제하든 소득으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.자세한 문의는 세무카테고리를 이용하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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연차 미사용시 연차수당에 대한 지급과 소멸
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로기준법상 연차촉진을 한 것이 아니라면 수당은 별도 청구가능합니다.각 사업장이 한명의 대표이고, 실질적인 하나의 사업장에서 모든 사업장 인사회계관리를 하고 있다면 하나의 사업으로 볼 수 있습니다. 이경우5인이상에 해당할 수 있습니다.수당발생일로부터 3년치 수당은 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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유족연금을 노무사 통해서 신청했는데
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수수료는 당사자 합의에 의한 것이고부가세는 어떤 계약형태는 발생합니다.물론 처음부터 부가세포함으로 계약하셨으면 좋았으나, 아니라면우리나라 세금방식에서는 어쩔수 없는 계약형태로 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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산재신청 처리하게되면 회사에서 갖는 리스크가 어떤 부분 인가요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무상질병은 불이익 없습니다업무상사고의 경우(출퇴근사고 제외)30인이상 사업장 또는 잦은 산재사고가 발생한 경우산재보험요율이 올라갈 수 있고, 산업안전 정기 감독대상에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.26
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같은 대표자의 다른 법인으로 입사한 경우 연차 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.대표가 상이하며 별도 사업자 등록 이라면별도 사업체로 보아야할 것이며,1년+1일이상 다녔고, 최초1년미만 기간동안 결근이 없다면 26개 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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연차사용 촉진 시기 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최초1년미만 근로자의 월단위연차만 입사일로 관리하고그이후는 회계연도로 운영하는 것으로 파악됩니다.이경우 촉진은 회계연도 기준으로 해야할 것인 바,적법한 1차촉진시기로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.26
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고용보험 나이제한 계속가입 신규가입 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴사후 재입사는 신규가입입니다.실업급여 수급과 관련해서는 퇴사이후 실업급여를 수급하지 않았다면재입사이후 퇴사사유를 근거하여 총 근무기간을 기준으로 실업급여 신청가능합니다.만 65세이전부터 가입하여 계속근로한다면실업급여 신청당시 만65세 넘더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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알바 시급 주휴수당포함 계산 질문드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.실제 근무한 날 x 해당일 근무시간x 시급+ 주휴시간(6.4) x 시급 위 금액입니다.실제 지급액은 위 금액에서 고용보험료(0.9%)를 제하고 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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건강보험이랑 고용보험이 매달 달라지는데 원래 그런가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상여금 역시 임금에 해당하는지 별론으로 하고소득세법상 과세대상에 해당하여 4대보험 산정기준인 보수에 포함됩니다.따라서 세금이 달리 공제될 수 있습니다.비과세 항목은 식대, 차량유지비, 육아수당 등 법정 요건에 부합하는 일부에 불과합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.26
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10년 근속기간 문의합니다? ....
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.10년이상 이므로회사경영상 어려움으로 당장 폐업하는게 아니라면10월31일까지는 근로계약관계를 유지해야수급일수 적용에 있어서 유리하게 270로 적용됩니다.다만, 전직장에서 근무한 기간이 1개월이상 있다면 현직장에서 10년근무를 해야할 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.26
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