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야간근무급여계산을 어떻게해야하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간수당은 몇시부터 주는건지 궁금합니다. 두사람이 9시반부터다음날5시반까지 교대로 4시간씩쉽니다1. 5인이상 사업장이라면 22:00~06:00근무(휴게시간제외) 한 시간은 0.5배 가산해서 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.07
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파면시 퇴직금은 어떻게 되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 근로자 신분이 유지되고 1년이상 근로했다면 지급되어야합니다.2. 퇴직금도 임금이므로 공제할 수 없을 것이나, 법령또는 단체협약에서 공제하도록 규정한 경우 공제 가능합니다.법령및 단체협약 확인 필요해 보입니다.3. 퇴사한후 14일이내 지급해야하며, 미지급시 근로기준법상 3년이하 징역 3천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.07
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퇴직시 남은 연차가 몇개일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2018년도 연차 11개 사용했고2019년도 연차 15개 사용2020년도 연차 16개 사용2021년도 연차 4개 사용남은 연차 갯수는 몇개일까요?모두 개근한것으로 가정할 경우입사일 기준 총 57개 발생합니다.사용갯수 제외하면 57-46 = 11개입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.06.07
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퇴직금 받을수 있는 방법 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 근로자성먼저 입증되어야 합니다.출근표, 시업종업시간 특정, 작업도구 제공하는 지, 지각조퇴시 기본급 공제여부 등 자료필요합니다.2. 근로자성 입증된다면 퇴직금 및 근로계약서 미작성에 따른 신고가능할 것입니다.상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.06.07
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식대나 차량유지비같은것도 최저임금에포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.식대 및 차량유지비등 복리후생적금품의 경우21년도 현재 월 최저임금 액의 3%초과분은 최저임금에 산입됩니다.주 5일 40시간 근무할 때 180만원 미만으로 최저임금 미달합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.07
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서면으로통보한다는거 구두로하면안되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.많은 법에 서면으로 통지해야 한다 이런말이 있잖아요??? 서면으로 통지하여야 한다라는 것이 있으면 예를들어 대다수의 사람들이 알 수 있도록 구두 말한것이라하여도 효력이 없는건가요???근로기준법상 서면으로 통지토록 하고 있는 경우 반드시 이를 따라야할 것입니다.구두로 할 경우 분쟁상황발생시 입증이 어렵고, 해고통지의 경우 효력자체가 부인될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.06.07
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일용직은주휴수당을 못받는건가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙상 일용직근로자는 주휴수당이 발생하지 않습니다.다만 계속적 정기적으로 일하여 1주 소정근로일을개근하고 다음주 근로예정된 경우지급대상입니다.위 질문자님의경우 해당될 소지가 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.06.07
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이직한지 한달이 안됐는데 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이전회사에서 2년 계약만료로 퇴사하고 새로운 회사로 이직 했는데 근무조건이 별로여서 그만 둘려고 합니다(20일 근무)전회사 사직이유가 계약만료 이고 지금 직장은 자진퇴사 인데 실업급여 받을수 있나요?최종이직일의 사유를 기준으로 판단하는 바 실업급여 수급 불가합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.07
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일용직의경우 매번근로계약서작성해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서는 처음에만 쓰고 자주 오는사람이라 해서 근로계약서 안써도 된다하던데 일용직이라도 매번 근로계약서 작성해야하는건가요 아니면 한번만 작성하면 되나요??일용직 근로자라면 원칙적으로 일단위로 작성하는 것이 바람직합니다.처음만 작성하고 이후 작성없이 계속 근로케 할 경우 기간이 정함이 없는 근로자로 인정될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.06.07
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도산등사실인정 요건에 관한 질의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.도산등사실인정 및 확인업무 처리규정제5조(도산등사실인정 업무의 처리절차) 근로감독관은 다음 각 호의 절차에 따라 인정대상 사업주에 대한 도산등사실인정 업무를 처리하여야 한다. 다만, 제4호 및 제5호는 상시근로자수가 5명 이상인 사업장 중 필요한 경우에만 해당한다.1. 도산등사실인정신청서의 접수2. 도산등사실인정신청서 처리대장에의 기록3. 영 제5조제1항 각 호의 요건 충족여부4. 제8조에 따른 자문회계사의 자문5. 제10조에 따른 도산등사실인정 심의위원회의 심의6. 도산등사실인정 여부의 결정7. 도산등사실인정 결과의 통지8. 사업장의 소재지 관할 근로복지공단 지역본부·지사(이하 "공단지사"라 한다) 등에 도산등사실인정 사업주 통보9. 도산등사실인정 사업주 관리대장의 작성·편철10. 도산등사실인정신청서 처리대장에 처리결과 기록·관리단순히 장기간 사업이 정지되었다는 사정만으로 인정되지 않습니다. 위 절차에 따라 확인서 교부받아야합니다.도산확인서를 교부받은 시점에서 체당금이 적법하게 지급된 경우라면 , 이후 사업주가 재기에 성공하여 다시 영업하더라도소급하여 부정수급 처리되지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.06.07
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