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답변 내역

해외에서 못받은 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.서로 교민인지라 약정한 근로계약서 없이 일을 했었고 임금은 제 통장으로 직접 받았습니다. 이 경우 못 받은 임금을 받을 수 있을까요?법인이 해외에 있는경우 해당 국가법에따라 청구해야합니다.한국인이 대주주라는 사정만으로 근로기준법이 적용될수없습니다.
고용·노동 / 임금체불
21.04.09
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연차수당의 경우 통상시급으로 주는거죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 통상시급으로 계산해서 주는거죠? 시급으로 주는건지 통상시급으로 주는건지 궁금해서요달리 정한바가 없다면통상임금으로 지급됩니다.통상시급으로계산해서 지급합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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직원의 퇴직금은 어떻게 산정하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금산정위해서 는 1일 평균임금을 구해야하는바, 퇴사일전 3개월간 지급 총액수를 해당 달력일수로 나눈값을 말합니다.정기적으로 지급되는 설명절비용은 상여금으로 분류되어 3/12만 산입됩니다.1일 평균임금x30일x입사일부터 퇴사일/365 하시면 됩니다.기타 근로기준법상담은 .https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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건강보험 연말정산 환급금은 어떻게 받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장가입자라면, 3월15일 까지 건강 정산한 내역 이월급에 반영해서 지급될것입니다. 4월 급여명세서 확인하시기바랍니다.다만 지역가입자의 경우 별도로 과오납 환급금 신청해서 돌려받을수있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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퇴직금과 실업급여 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.. 이 경우 7월에 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있을까요?근로자성 입증하더라도 4주평균 1주 소정근로시간 15시간미만인 기간은 제외되며, 1년미충족으로 발생하지 않습니다.대학원 진학은 구직활동하는것으로 볼수없어 실업급여 인정 안될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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2019년도 9월 입사 생기는 연차갯수가 어떻게되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 19년 9월입사자라면 모두개근시 입사일기준 26개 발생합니다.2.연차 시기를 근로자 지정하면 부여해야할것이나,26일 공백은 사업에 막대한지장을 초래하는경우 시기변경을 할것입니다.그리고 결근을 하는경우는 연차갯수가 깎이나요?결근을 하는경우 임의로 연차 삭감할수없고,근로자에게 무급 또는 연차사용할지 선택하도록해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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알바생 3.3% 공제 질문드려요!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 불법아닌가요?? 특히 고용, 산재는 하루만 일해도 가입하는걸로 들었는데 근로자가 원해서 3.3 해줘도 되는건지 궁금해요.60시간 미만 이더라도3개월이상 계속근로할 경우 고용보험 가입해야합니다. 미신고시 과태료발생합니다.2. 만일 적법하게 3.3% 공제하려면 프리랜서나 도급으로 계약하면 되나요?프리랜서로 계약해야합니다.다만 형식상 프리랜서에 불과하고 실제 근로자라면퇴직금 지급의무등 발생합니다.3. 근로자가 원해서 4대보험 안든건데.. 근로자가 나중에 실업급여신청하거나 아니면 산재발생 시 산재신청해서 근로복지공단이 사업주한테 산재가입하라고 하는 경우도 있던데, 이럴때 사업주는 그냥 4대보험료 내기만하면 되나요?4대보험 당연가입이며,미신고에따른 과태료발생합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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2021 월급 계산이 이게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사시점이 3월 2일날 했더라도연봉에서 12를 나눈값을 0.80 곱하고 3월2일 입사로 일할계산 하더라도 세전1935483이 나오며, 세금 떼더라도 더 많은 부분이 공제된것으로 파악됩니다.해당부분이의제기 및 급여명세서 요구하시기바랍니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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근로계약서 미작성, 퇴직금 미정산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험 미신고 근로소득 신고자체가 안된것으로 파악됩니다.근로계약서 미작성및 4대보험 미신고 신고가능하며,각각 벌금 과태료에 처해질수있습니다.퇴직금은 실제입사일기준해서 계속근로기간 1년이상이라면 청구가능합니다.ㅈ
고용·노동 / 임금체불
21.04.09
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직장에서 나이가 많으면 해고될수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.권고사직은 근로자가 사직하는것으로 권유정도는 문제되지 않습니다.다만 경영상 사정으로 인한 해고는 긴박한 경영상필요 회피노력 및 합리적으로 대상자선정해야하는바,회피위한 노력없이 고령이라는 이유로 대상자로 선정하는것은 정당한 사유라고보기 어려울것입니다.자세한 상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 구조조정
21.04.09
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