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답변 내역

2021 근로기준법 개정- 연차
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 30인미만 사업장의 경우 2022.1.1부터 연차대체 불가합니다.또한 22.1.1 공휴일 휴일대체 하기 위해서는 별도의 서면합의를 거쳐야합니다.위의 합의없이 공휴일날 근로케 하는 것은 휴일근로에 해당하므로1.5배 가산수당처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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근로복지공단 체당금 신청 개인이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.여기서 질문은 혹시 노무사님 없이도 개인이 체당금을 근로복지공단에 신청하고 지급하는 절차가 가능할까요?개인도 가능합니다.노동청 진정및 체불금품확인원 받고체당금 신청하시면 됩니다.다만 노무사 조력받아서 체불임금 산정하시는 것이 정확할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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전세자금 한번 받고 퇴직금 중간정산 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법적 중간정산 사유가 되더라도 사업주가 이를 거절하는 경우 지급할 의무없습니다.전세와 매매는 다른것이므로 정산사유는 가능할것이나, 사업주가 이를 거절하여도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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퇴직금 DC형과 DB형 납입 차이점은 어떤건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.DC형을 만약 1개월마다 납입하는 시스템이라면 어떤 방법으로 퇴직금을 구해야 하는지궁금합니다.자세한 답변 부탁드립니다.dc형은 연간 임금총액의 1/12를 말하며, 퇴직금과db형과 다릅니다.dc형은 일년에 한번또는 월단위분납도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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회계기준 중도퇴사자 연차 갯수 궁금해요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.1 기준으로 할경우21년도 17개 부여해야합니다. 다만 내부규정에서 퇴사시 입사일로 재산정한다는 경우 재산정하여 지급해야합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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근로자의날 토요일 휴무일경우 4월 마지막주 휴무는 어떻게 하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.헌데 근로자의날이 올해는 토요일인데 이날엔 쉬기때문에4월 마지막주 평일을 쉬면 안된다고 하더라구요?근로자의 날은 법으로 보장된 휴일이므로당초 쉬는 날이 월요일이었다면 그날과 별개로 근로자의 날은 유급처리해서 보장해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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52시간 30인이상 위반시 신고절차?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.0인 이상 52시간 근무 위반시 신고절차 를 어디에 해야하나요? 신고시 대표자가 처벌 이 되나요 아니면 아직 권고 사항 으로 끝나는것인가요? 신고 근로자에게 따로 불이익이나 차별을 주는경우 는?50인이상 사업장은 현재 주52시간 적용중이나,30인이상 50인미만 사업장은 현재 적용중이지 않아 법위반으로 보기 어렵습니다.만약 50인이상 사업장이라면 노동청 신고 가능하나, 감독관 시정지시에 따라 52시간 근무할 경우 범죄로 처벌받지 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.04.09
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실업급여받는 조건중 주거지관련질문입니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전나. 지역을 달리하는 사업장으로의 전근다. 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전라. 그 밖에 피할 수 없는 사유로 통근이 곤란한 경우위 사유가 존재해야하며, 3시간이상 소요되어야 합니다. 위 사유충족하면 자발적퇴사도 예외적 수급사유 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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노무사를 하려면 법학을 전공하는게 좋나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장병행하면서 하시는 것이라도 4년을 두고 하시기 보다는 2년내에 합격한다는 생각으로 하시기바랍니다.길어지면 길어질수록 더 힘듭니다.유리할수도 있고 아닐수도 있습니다. 비전공 자들도 합격하는 수 상당합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.09
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시간외수당 지급기준이 어떤가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 주 40시간 일 8시간이상 초과한 실제 근로에 대해서 가산해서 지급해야합니다.휴일근로시 8시간이내는 150% /8시간초과는 200%입니다.다만 포괄임금제 방식으로 사전에 근로에 대한 수당을 지급하기로 정한 경우라면 계약한 시간까지는 추가로 지급되는 수당 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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