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파견직 한달 쉬었는데 수당지급해야할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 다니는 회사에서 아웃소싱을 쓰고 있는데요..회사 사정상 한달을 쉬었습니다.그런데.. 주휴 수당을 줘야 할까요?일주일 전체 휴업한 경우 사용자의 귀책사유에 의한 것이라면 해당근로일 뿐만 아니라 주휴일 휴업수당 지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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일한부분에 대해 추가수당을 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저희 학원이 일년에 4주를 쉬는데 그중에 한주가 5월 어린이주입니다 그런데 학원의 사정상 그주에 쉬지 않고 일하게 되었습니다 그러면 그거에 대해서 월급의 4분의 1을 요구할 수 있는건가요??제공한 근로에 대해서는 임금을 지급해야합니다.월급제 근로자에 해당하므로, 월급액에서 일할계산하여 지급받을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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실업급여 회사에서 신청해줘야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사가 어려워서 그만두라는 말을 들었어요~이런 경우 실업급여 받을 수 있죠? 10일까지하고 그만둘껀데 실업급여 신청을 회사에서 해줘야 제가 받을 수 있나요? 어떻게 받을 수 있는지 과정을 알고싶어요경영상 어려움인한권고사직으로 사직서 작성하시기바라며, 사업주 상실신고시 해당사유로 입력해야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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단축근무 사용시 퇴직적립금은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.육아관계로 하루 2시간 단축 근무를 6개월 예정입니다. 이 기간 퇴직적립금은 어떻게 되나요? 다른 달과 동일한지 아니면 2시간 만큼 차액을 빼고 적립이 되는지 궁금합니다육아기근로시간 단축하기 전 평균임금으로 적립될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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교대근무자 연장근로 가산수당에 대한 질뮤
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 30인이상이라면 공휴일은 휴일에 해당하는 바, 해당일 근로하게 되면 월급제 근로자의 경우 1.5배 / 시급제 일급제의 경우 2.5배 처리됩니다.다만 공휴일이 휴무인 경우는 유급처리할 의무없습니다.2.30인미만 사업장근로일 중 공휴일은 휴일이 아니므로 통상근로와 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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1년 계약직인데 1년 끝난 후 나오는 연차가 나오면 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.작년에 입사한 1년 계약직인데 1년이 되는 시점에서 계약이 종료된 후 연차도 동일하게 (80% 출근시) 나오는데 이럴경우 돈으로 받을 수 있을까요? 아니면, 미리 휴무일을 받아 쉴 수 있을까요??원칙상 1년출근한것에 대해 연차가 지급되는것으로 돈으로 받을 것이나,당사자 합의로 미리 사용케 하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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일용직의 기준이 궁금합니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 일용직은 일일단위 근로계약을 체결하는 자를 말합니다. 최저임금 일급이상이라면 달리 적용되는 규정이 없습니다.근무시간도 정해진 바 없습니다.한사업장에서 일용직으로 오래 일할 수 있으나, 계속근로할 경우 주휴수당 연차수당등 적용대상이 될수 있습니다.동거하는 친족만을 사용하는 사업장에서 일하는 일용직 친족은 근로자에 해당하지 않습니다.다만 동거하는 친족 +외 1인 근로자 사용시 동거하는 일용직친족도 근로자에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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입사구비서류 문의드려요~ (급)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.가장 최근 이직한 직장에서 경력증명서를 뗀경우라면 최종직장 증명서로 활용될수 있습니다.또한 국민연금 가입증명원 제출할 경우 해당 경력증명서상의 직장이 최종직장인지 확인 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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1년미만 근무자가 임신으로 자진퇴사시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.1년미만 근로자 이건 1년이상이건 상관없이 모든 근로자는 임신중인 근로자는 출산전후휴가, 일정한 임신기가 지난뒤 육아휴직가능합니다.거부할시 실업급여 대상이 될수 있습니다.다만 이직일 이전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족해야합니다.2. 경영상 사정으로 인한 권고사직이 아니므로 일자리 안정자금 제한 되지 않을것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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근로계약서 작성 안 하면 불리한 점이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전 일용직이라 매년 근로계약서를 작성하는데...올해는 아직도 작성을 안 했어요...원장님이 서류를 안 주시네요...혹쉬... 근로계약서 미작성으로 인한 불이익이 있나요?임금체불등이 발생할 경우 근로계약서 없을 경우 불리하게 작용할 수 있습니다.근로계약서 작성 요청하시기 바라며, 작성 거부할 경우 노동청 신고가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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