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근로계약서 미작성으로 신고가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혹 신고하려하던차에 계약서를 이제야 작성하자고해서작성하게되면 신고할수가 없나요?일년동안 근로계약서 없이 근무했는데요..근로계약서 미작성 신고하더라도 시정지시기간에 시정하면 처벌받지 않습니다.사업주가 이제라도 작성하자고 한다면 문제되지 않을것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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4대보험에 대해 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장에서 퇴사를 하게되면, 근무했을때 4대보험은 진행이 안될거같은데.노동부에 신고를 하려면 어떤서류를 가지고 진행해야할까요?4대보험 가입 및 소급신청은 근로복지공단 관할입니다.피보험자격확인 청구하여서 4대보험 소급신청 하시기 바라며,사업주가 공제후 미납한 경우라면 횡령에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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공상이랑 산재 차이점좀 정확히 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서는 공상처리 했다고 하는데 산재하고 차이가 나는가요?공상처리시 사고 후유증 발생시 회사에 청구할 수 없습니다.쉰 3주는 업무상 부상으로 쉰것으로 휴업에 해당할것으로 휴업수당 청구가능합니다.그보다도 산재신청하시어 승인 받으시길 권해드립니다. 또한 3일이상의 재해의 경우 산업재해 조사표를 내야함에도 내지 않은 경우 과태료 처분 받을수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 산업재해
21.04.02
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급여변동에따른 퇴직금계산 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 2021년 5월 1일부터는 제가 받는 급여만큼 정상으로 소득신고를 할수있게되었는데 이렇게되면 퇴직금 계산은 어찌되는지 궁금합니다별도의 채용절차를 거치지 않는 한 계속근로기간이므로 퇴직전 3개월로 해서 퇴직금 계산될 것입니다.다만 사업주와의 합의로 퇴사 후 재입사 처리하는 것은 가능합니다.2.근로계약서는 현재 낮춰진 소득 120으로 작성이되어있는데급여정상신고후에는 다시 200으로 재작성해서 받아야할까요?근로조건 중 임금의 변동은 중대한 변경이므로 재작성하여 교부 받아야합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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5/1 근로자의날 대체 휴가를 줘도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의날 토요일 일을 한다면 주5일 근로가 성립이 안되는건가요?주5일 근로후 근로자의 날은 휴일이므로 해당일 은휴일근로에 해당하면서 연장근로이나, 8시간이내는 중복이 안되어 50%만 가산됩니다.시간외 수당을 지급하지 않고, 다른날의 휴가로 1일 +4시간으로 부여할 수 있습니다.다만 대체휴무(휴일대체)는 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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최저임금 계산법과 위반에 대해서 여쭤봅니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금 계산할때 월급으로 받긴하는데 하루 7시간만 근무할 경우 최저임금에 위반되지않게 하려면 월급이 얼마이상이 책정되어야 하나요? 월급제 기준 7시간 근로자 182시간입니다. 8720원X 182 = 1587040원
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.한달여간의 공백을 가지고 단기로 3~5개월 정도의 계약직 업무를 시작할 예정인데요.혹시 계약기간 만료 후, 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다실업급여는 수급자격과 수급사유에 해당해야합니다.수급자격은 최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일을 충족해야하는 바, 18개월 내 충족할 것으로 보입니다.수급사유는 계약기간만료는 예외적인정됩니다. 다만 사업주가 계약갱신할 경우 이를 거절하면 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.02
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연차를 사용핮 않았더니.......촉구하네요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차를 사용하지 않고 있었더니..회사에서 미사용 연차유급휴가일수 통지와 함께 휴가사용시기 지정응 하여서 갖고왔네요..이럴때 어떻게 해야 되니요??안쓰고 돈으로 받고 싶은데...적법한 연차촉진(1차 사업주가 근로자가 지명하도록 서면통보 / 2차 사용자가 시기지정해서 통보한 경우)해당 지정일이 휴가날이 됩니다 따라서 별도 보상의무면제됩니다.다만 해당일에 근로자가 일하러 나온경우 사업주가 노무수령거부통지 하지 않는다면 해당일은 근로일이되며,보상의무 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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4대 보험과 3.3프로 세금 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제가 200만원보다 월급을 적게 벌어도 4대 보험비는 똑같습니다.이럴경우 제대로 계산되고 있는게 맞는지 궁금하네요실제 임금이 200만원이 안됨에도 4대보험비가 동일하게 나간다면, 더 공제된 금액만큼 돌려받아야합니다.만일 사업주가 해당부분이 임금에 해당되는것을 알고도 공제하여 본인 자금으로 융통하는 경우횡령죄에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.02
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근로자의날이 토요일이라서 근로시 시간외 수당은 발생 하나
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.올해 근로자의날 은 토요일ㅇㅣ어서마트 직원들은 일을 해야만 한니다시간외수당은 지급 가능하지만 대체휴일이 없어 직원들 휴일이 없어지는게 맞나요?근로자의 날은 법정휴일로서 주휴일과 달리 대체가 불가합니다.따라서 해당일에 근무하면 휴일근로수당 지급되어야 합니다.사업주가 정하여 하루를 쉬게 하는 것이라면 가능할 것이나, 대체휴일 자체는 성립되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.02
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