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답변 내역

실업급여 타기 위해 어떤 조건들이 충족 되어야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일을 충족해야 수급자격이 인정됩니다.피보험단위기간 유급처리 되는 기간으로 주40시간 일 8시간 근로자 기준 8개월이상 근무해야합니다.50세이상 미만 및 가입기간에 따라 일수가 달라지며, 상한액은 66000원 / 하한액은 60120원입니다.2. 조기재취업수당의 경우 실업을 인정받고 대기기간이 지난 이후 실업급여 기간 중 고용되어 12개월 이상 근로한 경우 지급됩니다.새로이 취직하는 직장이 월급이 이전직장에 비해 많다면 조기 재취업이 유리할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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질병으로 무급휴직시 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여제도 취지가 퇴사로 인해 차후 구직활동간의 공백 및 생계를 위해 지급하는 것으로서퇴사이후 신청가능합니다.해당사정은 실업급여 사유에 해당할 것으로 보입니다.퇴사를 고려하기 힘든상황이라면 업무와 암과의 인과관계가 있다고 볼수 있는 사업현장직이라면 산재신청도 고려해볼수 잇을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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회사 물량감소로 일주일 무급 휴가를 가라는데 어떻거 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 회사에서 동의서를 내밀면 불이익 때문에 싸인을 하는데 만일 동의서 싸인을 하지 않아서 불이익을 본다면 어떻게 대처해야 하나요?해당 동의서를 거부하고 출근하려는 것에 사업주가 업무하지 못하게 하는경우 휴업에 해당하는 것으로 휴업수당 청구가능하실겁니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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프리랜서 실업급여? 노동부신고?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.순수한 프리랜서라면 출퇴근시간을 정하거나 휴게시간을 달리 부여하지 않습니다.형식적인 프리랜서에 해당하는 경우라면 근로자성 인정과 관련하여 노동청 진정가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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근무시간이 계속 바뀌는데 문제없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.적어도 1주일 근무표는 고정시간을 했으면 하는데현재 근무시간이 법적으로 문제없어서 계속 바뀌는 건가요?주간 교대근무조에서 시간차를 오후교대조로 활용하는것은 위법하다고 보기 어렵습니다.다만 장기간 해당사항이 반복되는 근로자의 신체리듬에 악영향을 끼치므로, 회사내 건의를 통해서 조정을 요청해보시기바랍니다.혹여나 퇴사의 생각이 있으시다면 사업장이전으로 인해 통상 출퇴근 왕복이 3시간이상될 실업급여 예외적 인정사유에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.31
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제 실업급여 수급자격이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 이상이어합니다.21.4.30로 부터 18개월 전은 19.11.1 이므로 해당기간 합산 되지 않으며피보험단위기간 충족하지못해 수급자격 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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실업급여 일급여 산정할때 근무일수 계산방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사유발생일 전 3개월의 지급총액을 해당일수로 나눠야 1일 평균임금 산정이 가능합니다.3개월에 사업주사정으로 단축하는 것은 휴업에 해당하는 바.해당기간을 제외한 액수에 제외한 나머지일수로 나누면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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연차 내년으로 이월할수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.연차 내년으로 이월할수 있나요?내부규정으로 이월규정을 두고 있거나, 당사자간의 합의가 있으면 가능합니다.2. 회사에서 1년동안 연차를 사용하지 못했는데 회사에서는 독촉한적도 없구요 이러한 상태에서 제가 연차 소진을 하지 못하는 경우 소멸 되는 건가요? 연차대체합의 또는 적법한 촉진제도를 사용한 것이 아니라면 사용기간이 지나 청구권이 소멸하더라도여전히 수당청구권은 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.31
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인사과나 노무쪽으로 취업을 하고싶은데 어떡해야 할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사노무 경력으로 노동조합 또는 기업측에서의 업무또는 법인에서 경험을 쌓을 수 있는 노무사 자격을 추천드립니다.또한 노무사자격을 가지고 강연쪽으로 얼마든지 역량개발시 가능합니다.취득에 잇어서는 1차 2차 3차합격해야하며 자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 구조조정
21.03.31
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퇴직시 퇴직금 산출 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직전 3개월의 지급액으로 처리하며,3.15일 퇴사일이라면 12.15~3.14 간의 기간으로 산정합니다.월 단위 임금 산정기간이 1일부터 말일이라면 / 12.15-12.31 / 1.1-1.31/ 2.1-28/ 3.1-3.14/ 처리합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.31
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