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파트타이머 계약직도 4대보험, 소득세 선택할 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월60시간 이상이라면 의무가입입니다.다만 실무상 2대보험가입 또는 3.3프리랜서로 계약하는경우도 존재합니다.당사자합의로 가능은 할것이나, 바람직하진 않습니다.산재보험은 사업주만 가입합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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1년 근무 후 퇴직시 연차 수당??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원래 그냥 5월까지 넘기고 싶은데 꼭 말일기준 퇴사해야 한다고 해서요ㅠ 4월 말까지 퇴사가 가능한게 맞다면, 저는 4월 9일까지 출근을 하고, 5월달에 4월 급여와 퇴직금을 받는게 맞는건지 궁금합니다!!당사자간합의로 말일까지퇴사하기로했다면 그시점에 해지효력이 발생할것입니다.사업주는 15일부터 역일로생각하는것으로 판단됩니다.확인해보시기바랍니다.질문자님처럼 사용할경우 주 중근로한날이 없어 주휴수당 미발생합니다.참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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근로계약서 미작성 2년 근무 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 계속근로기간 입사일짜부터 근로한것을 입증할수있다면 해당일부터 산정해야합니다. 또한 주당 15시간 이상이라면 퇴직금 지급 대상 입니다.2.근로복지공단 피보험자격확인청구 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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실업급여 신청 가능한지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.피보험단위기간 180일은 충족할것으로 보입니다.자발적 이직임에도 실업급여가 가능하려면 고용보험법 시행규칙 별표2 의 사유에 해당해야하는바,사업주가 폐업으로 처리하고받을수있게 했다면 신청가능할것입니다.상실신고 사유확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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실업급여는 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일을 충족해야합니다.건설직 일용직 근로자의경우 월 20일 미만 근로햇어야합니다.작년+올해 유급처리받은 일수가 180일되야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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코로나로 인해 해고 당한 뒤 임금계산 문의.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당사자가 끼리 일하기로정한 날이 월부터 금요일이고 하루 4시간 근무하기로했다면 첫째주 발생하지 않으며,둘째주의 경우 15일날 근무하지 않았다면 발생하지않습니다.3개월미만 근로한자에게는 즉시해고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.21
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근무일수에 따른 연가일수 발생애 대해 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저의 경우 2018년 3월 1일 기준으로 입사를 했다고 가정할때 2021년 3월 1일이 지나면 연가일수가 하루 더 늘어나서 16일이 되어야 한다고 알고 있는데요. 아직 연가일수가 15일입니다.2018.3.1-2019.2.28/19.3.1 11+15개2019.3.1~2020.2.28/ 2020.3.1 15개2020.3.1~2021.2.28/2021.3.1 16개아시는바와같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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인사고충을 여러번 넣었는데 묻히면 대응가능한 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그런데 다음번에도 이러지 않으리란 법은 없어서 좀더 건설적인 방법은 없을까요?인사권 행사는 사용자의 상당한 재량을 가지고 이를 남용하지 않는 한 문제되지 않습니다.보직이동의 필요성에 대해 근로자분 본인이 서면으로 요청해보시길 권해드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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고교 전문대 동등학력이상자. 지원자격입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4년제 대졸입니다. 이런경우에 학력을 속이고. 고졸로 해서 서류를 넣을려구 하는데. 혹시나 몰라서요. 대기업인경우에는 그런경우가 많던데. 아무쪼록. 속이고 들어가서 걸리게 된다면 퇴사 가능성이잇나요???채용절차에서 고졸 학력자에대한 특혜를부여하고 있다면 허위사실을 적어 낸것으로 채용절차의 정당성이 없어 채용취소될가능성이 있습니다.이와달리 고졸학력이상만을 요구하는 공고에 고졸로 속여 입사한경우 입사시점뿐만 아니라 계속근로시에 위 사실과 직무상 책임간 중대한 하자가 있다고 보기어려운 경우 일방적 퇴사조치하기 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.21
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하루일했다고해서 입금을안주나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일한부분에 대해서 임금 지급해야합니다.근로기준법상 퇴사후 14일이내 지급토록 되어있고 이기각이 도과해야 임금체불에 해당할것입니다.해당기간까지 지급하지 않는다면노동청 신고하시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.21
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