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답변 내역

휴업 수당 계산법 맞나요~?ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.평균임금으로 계산된 금액보다 통상임금이 높다면 위와 같이 계산하면 맞습니다.2.고정급으로 급여를 받던 기간에 실 근로시간X시급+주휴수당+휴업수당을 합산한 금액이 고정급을 초과한다면 초과분에 대해서 임금체불로 사업주에게 청구 가능한지도 궁금합니다네 가능할것입니다. 임금지급일에 1일이라도 늦으면 임금체불입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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2022년 부터 소규모 사업장 명절 연차 처리는?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.0인 이상 사업장도 명절 연휴 연차 차감 안하고 공휴일로 바뀌나요? 지금 상업장 인원이 15명 이라서 현재 로서는 근로자의날 말고는 공휴일 적용이 안되서 연차를 자유롭게 쓸수 있는 날이 없습니다.22.1.1부로 5인이상 30인미만 사업장도 공휴일이 법정유급휴일화 됩니다. 따라서 기존 연차대체합의는 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.19
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시간외 근무 수당 지출 관련 증빙서류 뭐가있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그냥 연장수당관리대장만 있어도 될까요..? 대장만 있어도 된다면 대표의 결재를 받아야하는지..-5인미만 사업장임에도 수당처리하고 있다면 근로자에게 유리하므로 계속되어야 할것입니다.연장수당 관리대장 및 대표승인이 있다면 충분합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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퇴직시 연차 개수에 대한 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저는 퇴사 시점이 21년 4월 30일 이니 2020년 6월 23일 ~ 2021년 6월 22일 17개는 발생하지 않는 것인가요?이렇게 계산하는게 맞나요?입사일기준산정이라면 맞습니다.연차상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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퇴사시 연차수당 궁금한점이있습니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일 기준 26+15+16 입니다.마지막 16개는 2020.3월~2021.3까지 출근율로 발생하는 것이므로, 16개 이며 사용한 연차 4개를 제외하고 12개 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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실업급여 자발적 퇴사 예외적 수령 조건
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 평균임금의 70%미만이므로 임금성이 잇는 수당포함해서 보아야합니다.2. 예외적 인정사유 중 사업주가 권고사직으로 처리한것은 일자리안정자금 지원에 있어서 제한을 받을수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.19
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인사와 노무 정의를 정확히 알고 싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사는 아시다피 사용자측 관련 업무에 해당할 것입니다.다만 노무의 경우 기업마다 조금씩 다를수 있겠으나, 노사문제 이슈 발생시 대처가 될것입니다.노동조합이 있는 사업장이라면 노무부서가 별도로 존재할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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포괄적 임금제.통상 임금제 가 궁금해요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.포괄임금제란 휴일 야간 연장근로가 당연히 예정되어 있어 기본급과 제수당 또는 모두 포함하여 처리하는 방법을 말합니다.통상임금제는 임금산정단위를 말하는 것으로, 월 근로시간을 209시간 처리하고 이외 근로는 연장수당 처리하는 것을 말한다고 보아야할것입니다.포괄임금제의 경우 잔업 휴일이 포함될수 있겠으나, 퇴직금지급회피를 위해 퇴직금 산입하는경우 인정되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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기본급에 속해 있다는 야간 근무수당은 위법아닌가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인이상 사업장으로 연장근무수당은 1.5배되어야합니다. 다만 포괄임금의 형식으로 월급에 포함된 경우라면 지급하지 않아도 됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.19
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4대보험 가입 필요 서류가 어떤게 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혹시 4대보험 가입할때 등본 필요없이 근로자의 주민 번호만 있으면 가입 가능한가요? 등본 달라는 사업장도 있고 그냥 주민 번호만 달라는 사업장도 있던데 등본을 달라는 이유는 거기 적힌 주민 번호를 알기 위해서 달라고 하는건가요?주소 및 개인정보 확인인것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.19
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