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답변 내역

2년이상 장기 근속자 퇴직시 기존 잔여 연차휴가 + 14일 추가 휴가 맞는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법에서 추가휴가보상제도라는 것은 존재하지 않습니다.다만 남아있는 연차를 사용하지 않은 경우 미사용연차수당으로 지급받으실 수 있을 뿐입니다.회사내규에서 추가휴가보상제도로 별도로 운영중이라면 근로자에게 유리하므로 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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2주간 아르바이트생 고용 사회보험 가입해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월 60시간 이상 근무하는 자는 의무적으로 가입대상이 맞습니다.법에 맞게 처리하신걸로 생각됩니다.다만 실무상으로 근로자와 합의된 경우3.3 공제하는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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퇴직금 관련 문의드립니다 !!!!!!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.제 근로기간은 2020년 2월 26일 ~ 2021년 3월 5일까지 다닐예정이구요이런기간이면 퇴직금을 받을수 있는지와 또 언제부터 퇴직금을 받을수 있는건지 궁금합니다-퇴직금 여부는 근로기준법상 근로자에 해당여부 및 계속근로기간 인정에 따라 달라집니다.질문의경우 프리랜서 형식의 계약서를 작성했지만 출퇴근기록 및 근무시간이 정해진점, 작업지시에 대한 카톡 문자내용등 입증이 가능하다면 근로자성 인정될 것으로 보입니다. 또한 계약기간 1개월단위 작성되더라도, 위 계약서 형식적으로 작성된 것이고, 기존하던 업무를 계속 한다면 기간의 정함이 없다거나 또는 계속근로기간으로 인정될 가능성이 높습니다.계약기간이 020년 2월 26일이 입사일 이라면 21년 2월25일 까지 근무하고 퇴사일을 26일로 적으면 퇴직금 지급대상입니다.2. 퇴직금 부지급 면담의 효력- 전혀 효력없습니다. 퇴직금 지급은 계속근로기간 1년이상 근무한 근로자라면 누구나 청구가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 구조조정
21.03.04
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발목인대파열로 수술한 산재환자입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정말 산재에서 수술후 완치까지는 보장이 안되는건가요?의사소견이 중요하기 때문에 완치로 종결된 경우 더이상 요양이 어렵습니다.다만 제51조(재요양) ① 제40조에 따른 요양급여를 받은 사람이 치유 후 요양의 대상이 되었던 업무상의 부상 또는 질병이 재발하거나 치유 당시보다 상태가 악화되어 이를 치유하기 위한 적극적인 치료가 필요하다는 의학적 소견이 있으면 다시 제40조에 따른 요양급여(이하 “재요양”이라 한다)를 받을 수 있다.제56조(재요양 기간 중의 휴업급여) ① 재요양을 받는 사람에 대하여는 재요양 당시의 임금을 기준으로 산정한 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. 이 경우 평균임금 산정사유 발생일은 대통령령으로 정한다. 재요양관련 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
21.03.04
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계약직 실업급여 수급관련 해서 보험 가입기간 질문 드립니다..!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 제가 계약직으로 일한 근무 기간이 3.12 ~ 4.12 이렇게 한달의 기간이 될것으로 보이는데그 기간 중 고용보험을 납부하는 기간이 12일이 안되는 것인데이것은 실업급여 수급에 문제가 되는 사항 일까요?근로계약기간이 1개월인 것이 입증(근로계약서)되면 족하고, 피보험단위기간이 만일 충족되지 않는다면 피보험자격확인 청구하셔서 소급신청하시면됩니다.기타상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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인사노무팀에 들어가고싶은데 어떤준비를 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.총무팀 인사팀이라고 해서 별다른 자격을 요구하지 않습니다.사원 중 인사발령 받게 됩니다.경영학과가 아니라면 노무사자격증 취득시 많은 도움이 됩니다. 또한 컴퓨터 자격증이 많은점은 실무상유리합니다.노무사 자격증 취득관련 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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퇴직금 산정시 상여금 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금)②법 제2조제1항제6호에 따른 임금의 총액을 계산할 때에는 임시로 지급된 임금 및 수당과 통화 외의 것으로 지급된 임금을 포함하지 아니한다임시로 지급된 임금(상여금)은 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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출산휴가 급여는 나라에서 주는 건가요?̊̈?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.출산휴가와 육아휴직 급여는 나라에서 주는 건가요?̊̈?̊̈회사에서 주는 건가요?̊̈?̊̈?̊̈어느 정도 기간 동안 나오는 건가요?̊̈?̊̈?̊̈-나라에서 지급됩니다.근로자분이 내시 고용보험기금에서 지급합니다. 우선지원대상기업의 경우 출산휴가기간 전부 / 그외 기업은 30일 육아휴직급여는 남녀고용평등법상의 1년만 해당됩니다.2. 해당 기간 동안 급여의 100프로가 다 나오나요?̊̈?출산휴가급여는 최대200만원까지 지급됩니다.육아휴직급여는 개월수별로 150만원에서 120만원 최대 지급됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.04
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직장내 간접적발언으로인한 성희롱신고 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2. “직장 내 성희롱”이란 (1)사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.직장내 지위가 높은 경우 인정될 소지가 높으며, 계속 거부를 했다는 점, 지속적인요구에 어쩔수 없이 대응 했다는 점, 밥먹자 하는것이상으로 "앞으로 밖에서도 잘 만났으면 좋겠다" 라는 표현은 불쾌감을 유발할수 있다는 점고려해볼때, 성립될 가능성이 높다고 사료됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.03.04
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하루 출근하고 다른아르바이트 갔는데 지급해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 팀장님이 화나서 못나오게 하라고 해서 나오지말라고했는데1일치 급여 지급해야되나요?근로계약서는 아직 작성 이전입니다.제공된 근로에 대해서는 임금 지급해야합니다.근로계약서 작성여부는 임금지급과 관계없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.04
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