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기간제근로자 연차수는 몇개인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.6개월 기간제근로자는 연가가 몇개인가요?- 최초1년미만입사자의 경우 1개월 개근시 1개연차가 발생합니다. 5개발생합니다.2.3월에 미리 전부 사용가능하나요?-미리사용하게 사업주가 정한바가 있다면 가능할것이나, 사업주가 미리 사용하게 해야할 의무는 없습니다.연차관련상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.23
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회사에 육아휴직기간이 1년일경우 추가사용이 불가한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 코로나가 심해 어린이집에 보내기가 힘들어서 가정보육을 더 하려고 무급으로 연장을 더 하고 싶은데 안된다고 하는데 불가능한건가요?남녀고용평등법상 사업주의 의무 육아휴직은 1년입니다.그이상은 부여할 의무없습니다.차라리 육아기 근로시간단축 청구하셔서 이를 거부하는것이라면 실업급여사유가 될수있겠으나,육아휴직 재차신청을 거부한것은 실업급여사유에 해당하지않을것으로보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.23
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배달대행 투잡해보려합니다 어떨까요..?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.배달대행은 시급으로 정해지는것이 아니라 건별 수수료를 받는형식입니다.자기의 운전능력 /동선설정에 따라 수입이 천차만별입니다.다만 오토바이에 비해 차량은 주차 및 골목길 진입이 어려워 효율적이지 못할것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.02.23
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아르바이트의4대보험의무가입에 대해 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.아르바이트로 월 60시간이 넘을경우 4대보험은 의무가입인지 궁금합니다-의무입니다.2. 아르바이트할 대상자와 4대보험은 들지 않기로 계약서를 작성했을경우도 의무가입을 해나 하나요?근로자가 문제제기하지않으면 문제없습니다.3. 4대보험을 들지않고 직원을 채용할 방법이 있나요?(시급)-3.3 프리랜서로 계약 많이 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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강제 퇴사 당햇을때 신고방법은요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인미만 사업장이라면 정당한 사유없이 해고가능합니다.또한 근로자수 상관없이 계속근로 3개월미만의 경우해고예고의무도없어 예고수당도 발생하지않습니다.다만 5인이상 사업장이라면 부당해고로 판단될 소지가 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.23
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공공근로도 경력으로 들어가나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요.3개월마다 하는 공공근로도 3개월후 끝나도 경력으로 인정되는건가요?공공기관또는 공기업의 경우 경력인정될수있으나 일반사기업 입사라면 경력에 큰도움이되지않습니다.통상 1년정도 근로해야경력으로인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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계약직 10개월 계약만료 실업급여 받을수잇나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계악으로 10개월작성하시어 기간만료처리되도록 해야 실업급여대상이됩니다.또한 최종이직일 18개월 내 피보험기간 180일 채우면되므로 충족합니다.전직장퇴직후 급여지급 받은바없다면 총 7년10개월로 50세 미만이라 210일정도 예상됩니다.더궁금한사항은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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수습기간 일주일만에 해고통보 억울한데 제가 받을 수 있는게 없을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.해고예고수당 청구 불가합니다.2.해고가 정당한지에 대해서 문제제기해볼수있을것입니다.3.계약서 미작성 미교부 신고 및 최저임금 미달지급시 신고를 고려해볼수있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.23
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직장내 괴롭힘으로 인한 실업급여 수급자격
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.직접적인 증거나 녹취가 없이 신청이 가능한것인가요 ?혹은 주의 동료분들의 증언으로도 증거로 충분히 될수 있나요 ?-실업급여상의 예외적 수급사유인지여부는관할 고용센터에 입증서류를 요구할것이며, 직장내괴롭힘 조사내용 또는 그 상황에대한 녹취등이 필요할것입니다.동료증언도 참고자료는 될것입니다.2.혹시 직장내 괴롭힘으로 인해 실업급여 수급을 받게되면사업장에 불이익이 가는것이 있나요?-회사의 기업평판저하등이 있겠으나 직접적 불이익은 없을것입니다.
고용·노동 / 산업재해
21.02.23
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회사에서 복지비 미지급하면 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴사후 퇴직금정산을 받아보니 진료비는 누락되었고 퇴사시에는 진료비신청방법이 다르다는걸 나중에 다른 인사팀 직원으로 부터 알게되었다면 1차적으로 회사요청하시어 처리받으시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.23
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