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출산휴가와 연차 그리고 육아휴직계산
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.연차촉진은 회계연도(매년 1.1)기준 1차 7월 / 2차 10월입니다.사용자가 지정한 경우라면 모두 사용해야 하나, 휴직으로 인해 사실상 사용이 불가한 경우라면별도 수당지급해야할 것입니다.1.근로자가 연차를 모두 사용하고 휴직을 사용하는 것은 가능합니다.2. 25년도로 이월이 가능하다면 두번째 안같이 사용하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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입사서류를 출력해서 제출하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.요즘은 보통 출력해서 제출하나요? 아님 폰에서 톡으로 직접 보내나요?등본은 직접 보내려면 정부24에서 가능한가요?출력해서 가져갑니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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실업급여 지급 중 크몽(프리랜서) 소득 신고 금액이 궁금해요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.세금제하기 전 금액으로 신고해야합니다.(실업급여 역시 세전 으로 비과세 처리됩니다.)
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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실업 급여는 최장 몇 개월까지 받을수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 근로자의 연령 및 피보험기간에 따라 상이하며50세미만이라면 120~240일 사이입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.23
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사직서를 제출한 상황에서 퇴사일을 변경할수있나요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.당초 합의된 날이 아닌 일방 통보로 퇴사할 경우그로 발생하는 손해에 대해서는 사업주가 민사청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.23
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폐업할 경우에도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.지인문제인데요. 지인이 다니던 매장이 경영상 폐업할 경우 실업급여를 받을수 있는지요? 폐업신고는 아직 안된 상태예요. 사장이 신청서에 폐업으로 인한 퇴사라고 적어주는 조건이구요폐업의 경우 실업급여 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.23
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계약직 ? 무기계약직? 실업급여 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.프리랜서가 근로자라 하더라도 2년을 초과하지 않았다면 5인이상 사업장의경우 계약만료 처리가능합니다.2. 최종 사유가 실업급여 사유에 해당하는 경우라면 가능하나,자발적 퇴사로 볼 경우는 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.20
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인턴기간을 경력으로 인정하지 않는 경우 노동법 위반은 아닌가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.인턴과정이 차후 이직할때는 경력기간에 산입될 수 있겠으나,해당 회사에 정규직 전환시 호봉인정에서는 제외하더라도 법위반으로 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.13
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휴업수당 날짜와 휴업수당 금액 계산 부탁드려요~
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴업수당은 1일 평균임금의 70%입니다.평균임금은 산재발생일전 3개월/해당일수로 산정하는 바,일별 69966원으로 사료되며, 이에 70%는 48976원으로 산정합니다.10월1~3일 유급휴일이므로 100%지급이라 정상급여처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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퇴직금 지급을 못할시 회사가 받는 법적조취는 어떤게 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금도 임금에 해당하는 바 근로기준법 제36조 따라서 지급해야합니다.별도 연장합의가 없는 한 14일이 지난 경우 체불에 해당하며그 액수가 700만원 미만이라면 간이대지급금 신청하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.22
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