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답변 내역

직장내 괴롭힘 등의 사유로 퇴사
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 직권남용 및 직장내괴롭힘은 지위상의 우위에 있는자가 업무관련또는 빙자하여 정신 신체적고통을 주어야하는 바,병원 진료기록등을 준비하시고, 당시 동료근로자의 증언등을 모으시기바랍니다.또한 행위당시를 입증할만한 다른 자료가 필요합니다.2.질병퇴사로 실업급여의 경우 2~3개월 의사소견서가 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.07.26
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노동조합이 직원수의 과반이상일 경우 생기는 권리 ?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.노동조합 및 노동관계조정법 제35조 일반적 구속력 규정에서상시근로자 반수이상이 하나의 단체협약을 적용받는 경우 단체협약 적용이 예상되는 근로자에게 단체협약 중 규범적부분에 대해서만 효력확장됩니다.노동조합 가입인원이 전체근로자의 반수가 안된다면 적용되지 않을 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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퇴사후 재입사 연차문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사에서는 직책,연봉등등 퇴사전 복직하면 이전과 동일하게 인정해준다고했는데 연차만 인정이안됬네요..방법이있을까요?중간정산의 경우라면 퇴직금 다시 산정되나,퇴사후 재입사라면 퇴사시 연차가 다 정산되었을 것으로 사료됩니다.이경우라면 별도 연차를 산정해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.26
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알바 수습기간 급여랑 하루 전 해고통보
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다. 또 수습기간이 2주 였는데 최저임금에 70%로만 준다고 하네요,, 찾아보니 90% 미만으로는 안된다고 하는데 제가 신고를 한다면 계약서를 쓰지 않은 것과 하루전 해고통보 날린것, 최저임금보다 낮게 주려고 하는거 전부 신고 할 수 있는 걸까요..?저번주에 해고통보 받았고 아직 돈은 들어오지 않은 상태입니다.수습기간 감액이 가능하려면 1년이상계약해야하는 바, 감액부분에 대해서는 차액 청구가능하겠습니다.다만 3개월미만 근로자에 대해서는 1개월전 예고하지 않아도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.26
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급여지급시 주휴수당 질문입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.무는 7월22일까지 했고요 이럴경우 급여지급시 23일 토요일 주휴수당을 지급해야 하나요? 24일 일요일 급여도 지급하는게 맞는지 궁금합니다 또한 퇴직금 일할 계산시 7월분을 22일분을 계산하는게 맞나요 24일분을 계산하는게 맞는걸까요?주휴수당 여부는 입사일기준으로 7일단위를 따져서 계산합니다.22일까지가 7일단위로 계산할때 7일이상 근로한 경우라면 주휴포함해야할 것입니다
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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수습 기간 중 퇴사 권유 받았습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주가 퇴사를 권한것으로 보기는 어려우며,스스로 판단하여 사직한것으로 보입니다.,
고용·노동 / 구조조정
22.07.26
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1년 계약직인데 퇴사하고 싶습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.저는 면접 볼 때 얼마 원하시냐 해서 시급 11000원 이상이면 될 거 같다고 했는데, 주휴포함 125만원이면 시급 11000원이 아니라 최저에 가깝습니다. 계약 체결 당시에 저는 주휴 미포함 125만원으로 이해했고요. 실제로 최저+주휴로 계산하면 계약서 상 문제는 없는 거 같아요...ㅜㅜ (주휴수당에 대해 안 적혀있긴 합니다.)근무를 하다보니 돈이 너무 적다는 걸 깨달았고 근무한지는 4개월됐습니다.위 경우 시급제가 아닌 월급제이므로 월급에 주휴포함된것으로 보이며,최저시급이상이면 이를 문제삼기는 어렵습니다.다만 당초 합의시 시급을 11000원으로 하기로한 사정(공고 및 합의사항)이 있다면 이를 근거로 추가 차액분 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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급여가 계속 급여 날짜에 입금이 안되요.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.임금지급일에 지급되지 아니하는 경우도 임금체불입니다.지연하여 지급된 사정이 2개월이상 반복된 경우라면 실업급여 신청을 고려해볼 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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직장동료에 관련 대응책 방법을 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이거 제가 준비한 물건이니 가져 가시면 안됩니다 말하자 힉 웃더니 내가 필요하면 가져가는거지 대가리에 피도 안마른게 말맣네라고 하네요 그분 때문에 스트레스 받는데 어떻게 처리하면 될까요 조언 부탁 드립니다위와 같은 언변이계속 지속적으로 반복된다면 직장내괴롭힘 신고를 고려해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.26
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수습기간 시 해고할 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간이 처음에는 3개월이라고 하다가 막상 해고하면서 하는말이 최장 3개월이라고 말을 바꾸는 회사가 있는데 한 달 도 안된 기간내에 해고를 하는게 타당한 사례인가요?정당하냐 부당하냐는 별론으로 하더라도 해고를 할지말지는 사업주가 정할 수 있습니다.또한 3개월미만의 경우 해고예고수당 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.07.26
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