전문가 프로필

답변 내역

주15시간미만 알바생들 4대보험?계산
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주 15시간 미만 알바생들 4대보험 적용시켜야되나요?월 소정근로시간이 60시간미만이면 국민 건강은제외입니다.고용은 3개월 계속근로가 이루질 예정이거나 3개월 근로가 이루진 경우 의무가입대상입니다.인원이 많아서 1년 미만 1년이상 근무자가 있습니다계약서를 새로쓰면 그전근무년수는 리셋되고 시작되는건가요?도와주세요ㅠ형식에 불과하므로 실질적으로 채용절차를 거쳐서 새로이 고용한것이 아닌한 계속근로로 인정될 가능성이 높습니다양수 양도받을때 근로자관련하여 퇴직금 등 정산처리 안되었다면전 사업주에게 해당내용 확인하여 해당 금액 만큼 더 청구하셔야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.27
0
0

카페를 양도양수 받았는데요 기존 알바생들 퇴직처리 방법?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.일단 근로계약서를 1달로 다시 쓰고 있습니다.정리해야될 직원들은 1달지나면 자동으로 계약해지가 되나요??퇴직서나 따로 그전에 안내를 하거나 할 절차가 있을까요4주평균 1주 소정그로시간 15시간미만이라면 퇴직금 주휴수당 연차발새하지 않습니다.계약상 자산에 대해서만 양수받기로 했다면 고용승계 의무가 없는 바, 전사업주가 처리할 사항으로 보입니다.다만 사업장 +기존 인력들을 모두 양수받기로 했다면 해고문제 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.06.27
0
0

이번달 끝으로 퇴사예고 했는데 회사에서 연차수당 지급 거부를 합니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 수당받을수 있나요?21.12.31까지느 연차대체 적용된 경우라면 22년 이후 발생분만 청구가능합니다.2. 받을수 있다면 대충 몇개의 연차가 생길까요?회계연도라면15개입사일기준이라면 57개- 21녀까지 대체갯수 및 사용개수를 제외해야합니다3. 본인들은 제가 노동청에 진정서 넣겠다란걸 협박한다고 여기던데 이걸 빌미로 퇴직금을 안주거나 아주늦게 주거나 하면 이사항도 노동청에 신고가능한가요?다 청구 신고가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.27
0
0

365일 영업장에서 주 5일근무 하는데 휴일임금 적용이 될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 일요일에 출근을 하면 휴일근무수당을 받을 수 있는지일요일이 휴일이 아니므로(주중2일 휴무) 휴일근로수당 발생하지 않습니다.2. 휴무일을 제외한 출근날에 법정공휴일일 경우 대휴는 받는데 따로 수당은 받을 수 있는지다만 해당일요일이 법정공휴일과 겹치는 경우는 휴일에 해당하는 바, 휴일근로수당청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.06.27
0
0

근로시간과 휴게시간을 보장받지 못하고 업무를 강요받는 경우 실업급여 대상자가 될 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그 부분에 대해 업무시간을 8시 30분으로 조정해달라고 했지만 사업주가 개선의 의지가 없다면 실업급여 대상자가 될 수 있나요?사직서를 쓰게 되면 어떻게 써야될까요?근로조건이저하되어 임금을 20%이상 못받은경우가 아니라면 실업급여신청은 어렵습니다.다만 실제일한시간을 측정하여 청구할순 있을것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.27
0
0

집 이사 문제때문에 회사로부터 퇴직금 중간 정산을 받고싶어요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.집 이사 문제때문에 자금이 부족해서 퇴직금 중간정산을 받고싶은데 회사에서 퇴직금 중간정산을 받을수 있는 사유가 될수 있는것인지 퇴직금 중간정산을 받을경우 회사에 제출해야하는 서류는 무엇이고 퇴직금 정산금액 계산하는 기준은 무엇인지 궁금합니다.근로자 퇴직급여보장법 시행령 제3조에서 규정한 사유에 해당해야하고,근로자의 요청이 있어야하며, 사업주의 승낙이 있어야합니다.dc형 퇴직연금이라면 중도인출사유를 별도로 규정하고 있습니다.해당사유별 입증자료 제출해야합니다.또한 중간정산은 중간정산 시점당시 퇴직금처리에 있어서는 퇴사와동일하게 처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.27
0
0

최저시급이 되나요? 근로자의날은 근무를 해도 무급인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.휴게시간은 제외해야합니다.휴게시간 제외시 주40시간 근로자로 세전210만원이라면 최저는 미달되지 않습니다.다만 휴게를 미부여한 경우라면 최저미달에 해당합니다또한 근로자의 날은 휴일에 해당하는 바, 일한 경우 해당일 유급처리 외에 일한 시간분의 급여를 추가지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.24
0
0

한달에 4회 근무하는 직원 급여 계산 방법 문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.추가) 근무 시간을 하루 8시간으로 계산하지 않고 4시간 더 해서 12시간 (1.5일)로 계산하면 어떻게 계산하면 될까요?통상시급 산정한뒤 계산해야합니다.6300만원/12 / 209 하시면 통상시급산출됩니다.다만 계약서상 고정연장을 포함하는 경우라면 달리 게산될 수 있습니다.추가) 4대보험 신고시 급여를 4일분 산정된 급여로 신고하면 될까요?1. 근로계약서가 이미 작성된 경우라면 상용직 처리해야하며,월보수산정시 월 급여+2달분 급여의 평균보수로 신고해야할 것입니다.2. 다만 계약전이라면 당사자합의를 통해서 2달은 일용근로처리한뒤,본계약시 연봉계약할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.24
0
0

2021년 4월 7일 입사자 2022년 연차 몇개 발생되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년 만근 시 연차가 15개 나오는걸로 알고있는데 입사한 일자 기준으로 1년이 지난 3월 31일부터 내년 3월까지 연차 15개가 부여되는게 아닌지 문의드립니다.그게 아니라면,, 올해 총 몇개의 연차를 사용할 수 있는지 부탁드립니다 !입사일자보다 늦게 퇴사하는 경우라면 입사일기준으로 적용해야 맞습니다.오늘 날짜 기준이고 최초1년미만시결근이 없다면 26개발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.24
0
0

청년내일채움공제 가입기준에 해당될까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.전 직장에서 이미 최종학교 졸업 후 고용보험 12개월 가입 기간을 넘겼는데 청년내일채움공제 가입기준에 해당될까요?가입기준 충족못하여 가입불가로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.06.23
0
0