전문가 프로필

답변 내역

2월3일 입사 후 급여일은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그럼 저는 2월 말일에 급여 못 받나요? 다음달 말일부터 첫급여를 받는건지 궁금합니다..저는 항상 중간에 입사 해봐서 다음달에 급여가 들어오는 걸 생각했는데 이런 경우는 처음이라 어떻게 생각을 해야 할 지 잘 모르겠어요2월 말일날 지급받으실것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

제 근로계약서 상 나와있는 근거로 최저시급 문의 입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.작년계약서라면 최저시급은 8720원으로 주40시간근로자기준 1822480원이상이면 최저미달이 아닙니다.최저이상으로 사료됩니다...
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

계약직 계약만료 실업급여 가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.질문 1.피보험기간 180일 이상이면 실업급여 가능하다고 하는데저는 전직장들 이직확인서가 꼭 있어야 실업급여 받을 수 있는 자격이 되나요?네 20년부터는 근로자가 요청하면 사업주가 이직확인서를 작성하면 됩니다.미리 작성할의무가 없습니다.따라서 근로자가 발급요청해야합니다.질문 2.이직확인서 없이 현재 근무 기간 2021.10.06 ~ 2022.03.31으로만 실업급여 받기는 어려울까요?피보험단위기간 미달로 보여집니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.14
0
0

1년 단위로 근로계약서 작성을 3개월 9개월로 나눠 작성했는데 모두 적용받을 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약이 11월 30일까지 지속이 된다고 하면 문제가 없으나, 3개월 9개월 쪼개기 근로계약서 작성이 편법으로 진행되었는지를 알고 싶어서입니다. 이것을 알아야 추후에 대책을 세울 수 있어서도 그렇습니다.최초계약이후 새로운계약시 별도 채용절차를 거치지아니하고, 동일한업무에 종사하는 경우로형식상 작성하는 경우라면 계속근로기간으로 보아야합니다.채용절차가 별도 존재하는지 , 퇴직금 연차산정기간은 합산되는지, 동일한 업무수행하는지 등 입증근거를 모으시기바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.14
0
0

실업급여 질문있습니다 .. 회사에서 못해준다고합니다 ..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.친한지인의 아버지회사라서 회사에는 피해가 가지않게 실업급여를 받고싶은데..방법이있을까요 ......????연봉을 삭감한것도 아니며, 근로자가 자진퇴사하는마당에사업주가 실업급여를 해줄이유가 없으며, 거짓작성으로 인해 문제발생시 사업주는 과태료발생합니다.이직사유를 유리하게 작성해줄 의무는 없을것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

상반기만 근무하고 퇴직시 연차는 어찌되는지요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.22년6월까지만 근무시에 연차는 반만 쓸수있는건가요?회계연도 방식이라면 입사일중 유리한 규정이 우선적용됩니다.다만 내부규정에서 달리정한바가 있다면 불리한 입사일로 적용될 수 있습니다.8년차입니다 그럼 연차가18일 이면 올해 6월까지만 근무예정이면 9일만 연차를 쓸수있는건지 궁금합니다미리18일을 썻다면 6월퇴사시 나중에 어찌되는지도 궁금합니다회계연도발생이나 별도 규정이 없거나,입사일이 매년초인경우 과거 근로에 대한것으로 발생하는 연차는 장래의 근무일수와 무관하게 사용가능하며,미사용퇴사시 사업주가 연차촉진한 경우가 아니라면 모두 보상해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
0
0

1년 이상 근무자 퇴직시 연차 계산 또는 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 이번년도 1월에 발생한 연차에 대한 미사용 분은 퇴직시 회사에서 수당으로 지급하는 것이 맞는 건가요?회계연도 방식으로서 내부규정에서 "입사일로 재산정한다."는 규정이 없다면 잔여연차에 대해 수당청구가능합니다.2. 아니면 2월에 퇴사이기때문에 근무 날짜나 시간 계산해서 퇴직시 연차 계산을 다시 하는건가요?규정여부에 따라 다릅니다.3. 21년도에 근무를 하였기 때문에 올해 연차가 발생하는 것으로 알고 있는데 이건 제가 다 사용해도 회사에서 문제가 될것은 없나요?내부규정에서 정한바에 따라 불리한 입사일기준으로 적용할 수 있습니다.4. 만약 퇴사시 연차를 입사년도로 계산한다고 하면 초과 사용분은 얼마나 되는건가요?모두개근으로 가정시 최대 발생은 26개이며, 20년도 21년도 사용갯수 +9개 를 제외해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

계약직 2년 근무시 연차 발생일수?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.20년 3월2일 부터 22년 3월1일 까지 근무 후 계약만료로 인해서 퇴사 예정인데 연차가 몇개 발생하는지 궁금합니다.퇴사시 남은 연차에 따라서 연차 수당을 받을수 있는지도 답변해 주시면 감사드리겠습니다변경된 행정해석에 따라서 최초 1년미만 최대11개 / 1년+1일근무시 15개 / 마지막년도는 1년+1일이 아니므로 미발생입니다.26개분에 대해서는 청구가능할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

안녕하세요~ 퇴직금산정관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자가 3월 13일 퇴사한다면, 2021년 12월 12일부터 근무기간을 잡아서 퇴직금을계산해여하나요?저희 직원 월급이 2,643,790 원인데, 12월 근무내역과 3월 근무내역을 아래와 같이 계산하여 합산하여 보는것이 맞나요?3월13일이 퇴사일이라면 12월13일부터 3월12일까지 급여계산해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
0
0

코로나 격리 시 휴가 차감 궁금해요!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.보건소 격리조치에 따라 근로자가 격리되는 경우 정부는 병가를 줄것을 권고하고 있습니다.따라서 반드시 사업주가 병가를 주어야하는것은 아니며,별도 병가규정이 없다면 무급처리해도무방합니다. 근로자에게 휴가 사용할지 무급으로 처리할지 선택케 하는 것도 가능합니다.강제 연차를 사용케 하는것은 법위반소지높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
0
0