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코로나 사업주 확진으로 병원휴진시 무급처리
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.치위생사로 원장님이 코로나 확진으로 1주일 병원이 휴진을 하게되었습니다.그런데 원장님께서 휴진으로 인한 미출근을 무급으로 처리한다고 하는게 그냥 그렇게 진행해야하는 건가요????보건소의 조치에 따라서 휴업한 경우라면 휴업수당 지급의무가 없으나,사업주가 본인의 코로나확진을 이유로 자체적으로 휴업한 경우라면 휴업이 문제될 수 있습니다.다만 5인미만 사업장이라면 수당발생하지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.02.14
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퇴직금 지급 질문합니다!!!!!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1 계속근로기간 불포함 맞나요?4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간이상이면 포함되어야합니다.2 사대보험은 퇴직금이랑 관련 없는거 아닌가요?관계없습니다.다만 실제 문제되어 노동청 진정시 계약서 등의 부재 및 근로계약기간 확인이 불가할 경우 입증자료로 활용될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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실업급여를 받을수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.오후2시-11시 출퇴근을 하고있는 상황입니다 쉬는날도 목금 으로 변경 되었구요. 구인을 하고있기는 하나 마음에 안든다는 이유로 뽑지 않고 있습니다.제가 따로 준비하는 시험이 있어서 이대로는 못다닐 것 같아서 퇴사를 하려고 하는데 실업급여를 받을수 없을까요?주52시간을 초과하여 근로하는 경우라면 가능할 것이나,그러한 사정없이 단순히 구인이 안되어 근무가 힘들다는 이유로 관두는 경우실업급여 신청불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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아르바이트 기간정함 없이 3개월 내 퇴사시 수습기간 적용이 되는지?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.수습기간적용은 1년 계약을 명시 하였을 때 적용 되는게 맞는데 기간을 정하지 아니하고 근로 3개월 이전에 퇴사하면 수습기간 적용이 맞는지 궁금합니다.카페 알바는 단순노무직이 아니라 는 것도 알고 있습니다.1년이상 계약체결했으면 족하므로, 기간의 정함이 없는 근로자에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.14
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부당해고 도움 부탁드립니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.5인미만 사업장이며, 6개월 이상 근무, 4대보험o해고사유는, 씨씨티비를 통한 근무태만(저는 근무태만을 인정하지 않으며, 근무태만 한 적이 없습니다)이럴경우, 해고예고수당을 받을 수 있는지, 지금 결근이 영향이 있는지, 그동안 cctv를 통해 업무 지적을 꾸준히 해왔는데 처벌 가능한지 궁금합니다..도움 부탁드립니다..무단결근 처리할 경우 불리하게 적용될 수 있습니다근무하시고, 해고주장은 부당성을 주장하시기바라며,즉시해고 통보에 대해 예고수당 신청하시기바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.02.14
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퇴직 시 연차수당 가능한가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.현재 1년을 조금 넘긴 상태인데 연차촉진제를 시행 중인 회사에 재직하고 있습니다.퇴직 통보 시 연차 사용 권고를 받는다면 이를 거부하고 연차수당으로 받을 수 있나요?아니면 연차를 사용하고 퇴사를 해야하나요..?법정 연차촉진은 정해진 기간내에서 이루어져야하며, 서면으로 이루어져야합니다.그러한 통보가 아니라면 보상의무를 면할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.14
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알바 임금체불 문의 및 신고가능여부?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 노동부에 신고를 하려면 일을 그만둔지 14일이 지나야하는걸로 알고있는데 저는 1/6날 그만뒀으니 신고 가능한것인가요? 아니면 급여날로부터 14일이 안지나서 아직 안되는것인가요?임금지급일에 지급받기로 합의된 경우로 체불로 보기 어렵습니다.2. 신고를 한다하면 제가 신고하려는 사람의 이름을 알아야할까요?사업주의 이름은 알아야 진정처리가 빠릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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근로시간과 연차관련되어 문의드립니다. 많은 답변 부탁합니다.!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 토요일 출근안할때와 출근시 일주일에 저의 근로시간은 어떻게 되는지 알수 있을까요?월 209(주40시간 기준) 에서 10~20시간 가량 토요일 근로에 따라 달라질 것으로 사료됩니다.2. 저의 궁금증은 출근시간은 근로시간에 포함안하는것인가 궁금합니다.저희는 이때 출근을 해서 진료준비와 청소 환자준비를 하는데 당연한것인가 궁금합니다.준비시간도 근로시간 포함될 가능성이 높습니다3.저는 12년차로 지금 연차가 15개인데병원측에서는 목요일 오전 off를 이용한 ? 연차로 쳐서 총 37개를 준다고 주장하는 편인데 맞나요?저 준다면 문제될 것은 없는 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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1년 미만 근로자 연차지급기준은 회계일자 기준인가요? 입사일자기준인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회계기준으로 계산하면 이렇게 연차가 부여가 되는것으로 확인하였는데회계일자기준으로 지급해드리는게 맞을까요?그리고 근로기준법으로 계산해서 지급드리는것이 위법한것인지요연차는 원칙적으로 입사일로 계산하며,내부규정이나 관례상 회계연도 산정하는 경우라면 회계연도로 산정할 수 있습니다.별도 규정된 바도 없다면 입사일기준 산정하면 족합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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퇴직금, 연차 수당 문의입니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약직에서 정규직 전환해도 1년 이상 근무로 연차 15개 발생하나요?별도 채용절차를 거쳐서 새로이 채용된것이 아니고계약서만 형식적으로 작성된 경우라면 계속근로기간으로 볼 수 있을 것입니다.현재는 남은 연차는 0개 , 9월까지 7개 발생으로 알고 있습니다.퇴직금 , 미사용 연차 22개까지 퇴직시에 받을 수 있는지 궁금합니다..교육기간을 제외하더라도 계약직+정규직 근무기간이 1년+1일이상이므로최대26개발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.14
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