답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.17시간*시급으로 지급합니다. 고용보험료는 0.9%이므로 회사에 임금명세서 교부요청하여 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.휴게시간은 부여하지 않아도 됩니다. 소정근로시간 이내의 근로이므로 가산수당을 지급하지 않아도 됩니다 .

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자는 약속된 근로일을 성실하게 준수하여야 합니다. 연차휴가가 없다면 회사에서 정한 다른 약정휴가를 사용하거나 휴가 사용없이 일하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않고 있다면 회사에 이야기 하여 작성하면 됩니다. 회사에서 이를 거절하면 거절을 증거로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약이 만료되었는데 별도의 정함이 없이 평온하게 근로를 하는 경우는 근로계약이 동일하게 갱신된 것으로 봅니다. 재직 중 부당해고가 있었다고 하여도 다시 복직하여 근로하였다면 부당해고 구제신청의 실익이 없습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사와 근로자가 합의하여 정할 사항입니다. 다만 주휴일이 일요일인데 금요일까지의 임금만 지급한다면 토요일이나 일요일에 휴직을 시작하는 것으로 하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사업장 주소변경 신청은 4대 보험기관 공통 사항이므로 "4대사회보험 정보연계센터"를 이용하면 간편하게 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자가 업무를 계속하였는데 단지 관리자의 실수로 기록이 없을 뿐이라면 회사에서는 약속된 임금을 지급해야 합니다. 분쟁이 발생한다면 출퇴근한 입증자료 등을 근거로 제시할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.임금은 세전으로 계산합니다. 일할 계산시 식대가 통상임금이면 비과세라고 따로 빼지 않고 전액을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다. 4대보험료중 산재보험은 회사에서 납부하고, 근로소득세등의 세금은 근로자가 납부합니다.