답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.상습적으로 임금을 체불 하는 사업장이라면 많은 임금이 밀리기 전에 퇴사하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차유급휴가는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 줍니다. 1년이내에 부여되는 11일의 연차유급휴가(1개월에 1개)보다 더 쉰다면 무급으로 쉬는 결근입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사에서 일부러 지급을 미룬다고 생각된다면 노동청에 신고하여 독촉하여야 합니다. 고용노동부 홈페이지에 민원제출하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급기준이 없고 근로계약이나 내부규정에서 지급의무가 없는 사업주의 은혜적 금품이라면 임금이 아니므로 근로자에게 수급권리가 있다고 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 선택하여 여러 곳에서 일하는 것은 가능합니다. 또 각 사업장의 근로시간이 주52시간을 넘지 않는다면 합하여 52시간 이상이 되어도 문제가 되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1일의 연차수당은 1일의 통상임금입니다. 시급*8시간으로 계산하면 되고, 12월말까지 퇴사처리 해달라고 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주4일 근로라면 1주에 5일만이 피보험단위기간에 포함되므로 6개월의 근로로는 180일의 요건을 충족하지 못하고 9개월가량 근로해야 하므로 3월까지는 근로해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.일부만 받았다고 하여도 남은 금액에 대하여 노동청 신고가 가능합니다. 일부 받은 돈은 근로자의 소유이니 사용해도 됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연장,휴일,야간 근로에 대한 수당도 미리 임금에 포함시켜 계약하는 것도 가능합니다. 월급에 포함하여 지급받았다면 이비 받은 시간이내의 근로는 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직 후 24년 10월 3일 퇴직시 26개 중 지금까지 안쓴 연차(16개)를 연차수당으로 받을 수 있습니다.