답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서류는 퇴사 후 요청하면 됩니다. 퇴사시의 정산금이 있다면 퇴사 후 14일이내에 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주휴일을 주어야 하는 1주일이라 함은 연속된 7일의 기간을 의미하니 소정근로일에 개근했다면 주휴수당의 대상이 되지만 주휴일까지 재직한 경우 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약기간의 조정은 회사와 근로자가 합의해야 하며, 근로계약일을 수정해서 실업급여를 수급하는 것은 부정수급에 해당될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.dc형 퇴직연금에 가입한 경우라면 상여금을 포함한 1년 임금 총액의 1/12을 납입해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 회사 내부에 신고하고 회사에서 조사를 하는 것이 원칙입니다. 회사에서 공정한 조사를 하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급은 고용센터에서 수급여부를 결정하는 것이므로 관할 고용센터에 필요한 서류를 미리 문의하여야 합니다. 배우자와의 동거를 위하여 거소를 이전하는 경우 출퇴근의 어려움이 생기면 실업급여 수급이 가능하지만 거소 이전이 필요한 시점과 퇴사시점이 수개월이상 차이가 나는 경우는 출퇴근의 어려움이 거소이전으로 인한 것이 아니기 때문에 실업급여 수급이 되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 단순히 근로시간으로 정해지는 것은 아닙니다. 업무의 성격이나 그 업무에 필요한 역량이 무엇인지가 더 중요한 고려요소입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자를 채용했으면 근로소득발생을 신고하고 4대보험에 가입해야 합니다. 퇴사일로부터 14일이내에 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.서면통지가 원칙이지만 담당자에게 이메일등으로 통지해달라고 요청할 수 있습니다. 담당 근로감독관에게 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약체결등의 법률관계는 당사자의 명의로 하는 것이 원칙입니다. 명의 대여시 임금체불등이 발생하면 사업주가 별도로 있다는 사실을 입증해야하니 명의대여는 하지 않는 것이 좋습니다.