답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이지만, 근로일이 아닌 날이 근로자의 날인 경우 별도의 보상이 지급되지는 않습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.업무 외 부상이나 질병, 그 밖의 사유로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 빼고 계산합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.직장 내 성희롱 성립요건은 피해자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 행위이기 때문에 피해자가 그러한 불쾌감을 느꼈는지 여부가 중요합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.2012년 2월3일에 받은 월급과 비교하여 차이가 나는 금액을 기준으로 근로일을 역산하여 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.국민연금 보험료는 이미 신고된 기준소득월액을 기준으로 부과됩니다. 매달 변동되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사가 퇴직금음 그 지급 사유가 발생한 날부터 14일 이내에 지급하지 아니한 경우 그 다음 날부터 지급하는 날까지의 지연 일수에 대하여 지연이자를 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로시간을 줄일 수 있도록 자신의 역량을 높여 더 많은 시간당 임금을 받는 일자리를 찾는 것이 좋을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서 근로자의 퇴직사유를 거짓으로 신고하여 실업급여 수급을 받도록 하면 부정수급에 공모하는 것이 됩니다. 근로자가 비자발적인 이직(해고, 권고사직, 계약만료등)을 한 경우에 사실대로 신고하지 않으면 근로자가 입증자료를 통하여 정정을 요청하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.출퇴근 시간을 수기로 작성한 것도 입증자료로 사용이 가능합니다. 교통카드 내역이나 핸드폰의 위치정보 사용도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로자의 날은 법이 정하는 유급휴일이므로 근로를 강제할 수 없으며, 휴일대체가 되지 않아 일하게 되면 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 노동청 신고가 가능합니다.