답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.변호사 비용과 위자료등은 대지급금으로 지급되지 않습니다. 별도의 소송으로 사용자에게 청구하니 변호사와 상의해 진행해야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1년이내에 발생한 연차는 1년이 되면 소멸합니다. 소멸한 연차는 미사용연차에 대한 수당청구가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금은 일한 날에만 지급합니다. 출근할 날이 8일이면 8일부터 급여를 계산해 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.이직확인서 처리 여부를 확인하고 방문해야 합니다. 고용센터에 전화로 문의하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서 미작성도 함께 신고 할 수 있으며, 카톡이나 문자도 입증자료로 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.월급제 근로자는 당해 월의 대소(28~31일)나 월의 소정근로일수 및 유급휴일수에 관계없이 매월 고정적인 임금을 지급받는 근로자이므로 월급액을 해당월의 역일수로 나누어 계산하는 것이 일반적입니다. 1년의 근로일을 고려한 월급이기 때문에 정해진 휴무외에 더 근로하지 않은 날이 생기면 임금이 줄어들게 됩니다. 소득세는 산정구간에 따라 요율이 달라 금액의 차이가 날 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 물품은 당연히 반납해야 합니다. 임금을 전액 지불하지 않으면 노동청 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.법정근로시간인 40시간을 기준으로 임금을 산정해 지급하면 되지만 회사에서 44시간분의 임금을 지급해도 법위반은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.지급조건이 정해진 소정근로의 대가인 정기상여금은 통상임금에 포함됩니다. 사유발생전 3개월을 산정하는 것은 평균임금입니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직급여는 고용보험에서 지급됩니다. 근로자가 아니라 고용보험가입대상이 아닌 자영업자나 프리랜서에게는 급여가 지급되지 않습니다.