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답변 내역

제가 카드값이나 보험료 등등 나갈게 많아서
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주급으로 지급해달라고 부탁해볼 수는 있겠으나 우리나라 임금형태가 월급제가 일반적인 점에 비추어 승낙할지 여부는 미지수입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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퇴직금 계산시 식대항목 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.식대를 기타수당에 포함시켜서 평균임금을 산정하는 것이 타당하다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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퇴직금 평균임금 관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.식대를 매월 정액으로 지급하는 월급과 별도로 지급하므로 기타수당으로 처리하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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미용실 도급계약서 권리계약서 효력있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.도급계약이 근로계약인지 여부를 우선 검토해야 합니다.시설사용 권리계약서의 내용으로 보아 도급계약이 근로계약에 해당하지 않을 가능성이 높습니다. 이 경우에 체어대여비 문제는 민사에 해당하므로 변호사와 상담해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.16
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실업급여 일용직 일수 계산은 날짜만 다르면 되죠? 24시간 꼭 지나야 되는 거는 아니죠? 예를 들어 오전10시 출근 다음날 오전9시 출근 이렇게도 2일 인정되나요? 퇴근은 다음날이 한시간
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.날짜가 다르면 각각 근로일수로 계산됩니다.따라서 사례의 경우 2일로 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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임금체불 금액 작성에 대해 궁금함이 있어 글 남깁니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.진정서의 내용이 정확하지 않다면 근로감독관이 조사할 때 정정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.16
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근로자 지위 확인의 소 제기 가능 여부 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노동청의 처리가 부당하다면 법원에 소송을 제기할 수 있습니다. 다만, 어떤 종류의 소송을 제기할 것인지는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.08.16
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질병으로 인한 퇴사 시에 회사에서 손실 청구
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 손해배상청구 부분은 유효하지만 월급 및 수당 감봉 부분은 무효입니다.2. 손해배상청구는 가능하지만 질병으로 인해 계속근무가 불가능했다는 점을 증명하면 손해배상하지 않아도 됩니다.3. 질병으로 인해 근무가 불가능하다면 사직서를 제출하고 출근하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.16
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1년차 연차 갯수 15? 16개? 인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연차휴가는 연 단위로 기본적으로 15일이며, 3년 이상 근무할 경우 2년 단위로 1일씩 가산됩니다. 즉, 1~2년 근무하면 각 15일, 3~4년 근무하면 각 16일, 5~6년 근무하면 각 7일과 같은 방식으로 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.16
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이런 경우 법정 공휴일에 일 했을 경우 법정 휴일 수당 받을 수 있는지
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해당 근로계약서 부분은 근로기준법 위반으로 무효입니다. 따라서 법정 공휴일에 근로할 경우 1.5배(8시간까지), 2배(8시간 초과)로 산정해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.16
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