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답변 내역

산재관련 산재처리 가능여부관련 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무 중 부상을 당했다면 산재 처리가 가능합니다.근로복지공단에 산재 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.10.08
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편의점 하루짜리 단기알바 돈을 안줘요..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일을 그만둔 날부터 14일이 경과하였다면 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.08
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편의점 아르바이트 수습기간 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.수습기간에도 최저임금 80%로 지급하면 불법입니다. 정당한 임금과의 차액을 요구할 수 있습니다.참고로 아래 요건을 충족할 경우 3개월간 최저임금 90%로 지급할 수 있습니다.수습기간을 정할 것, 최저임금 90%로 지급한다고 약정하였을 것, 근로계약기간이 1년 이상일 것, 단순노무직이 아닐 것
고용·노동 / 임금·급여
25.10.08
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피시방 알바 교육근무 무급이라고 안준다는데..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례처럼 교육을 받은 시간도 근로시간에 해당하므로 임금을 지급해야 합니다. 설사 근로자가 무급에 동의했다고 하더라도 법적으로 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.08
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회사 근로계약서에 명시되지 않은 업무지시의 법적 효력은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.정확한 판단을 하기 위해서는 근로계약서의 내용과 구체적인 사실관계 파악이 필요하기는 하지만, 일반적으로 업무범위에 명백히 특정되어 있다면 그 범위를 벗어난 업무수행 지시에 대해서는 따를 필요가 없으며, 업무지시에 대해 거부했다는 이유로 징계할 경우 부당징계에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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해고예고수당 진정과 부당해고구제 신청을 동시에 신청시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.진정 사건의 경우 보통 접수 후 10일 전후로 1차 조사가 시작됩니다.구제신청 사건의 경우 보통 사건 접수 후 14일 전후로 1차 이유서를 제출해야 합니다.진정 사건의 경우 신고자 제출 서류가 사용자에게 제공되지 않으나, 구제신청 사건의 경우에는 신청자 제출 서류가 사용자에게 제공됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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퇴사 실 사용하지 않은 휴가 연차에 대한 소급 지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 연차휴가를 사용하지 않았고 이에 대한 수당을 지급하지 않았으므로 퇴직 시 지급 요구할 수 있습니다. 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.10.07
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알바 퇴직금 궁금해서 여쭤봅니다 1년이상 재직할시
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금은 1주 소정근로시간 15시간 이상으로 근무한 기간이 1년 이상이면 발생합니다. 따라서 사례의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1년 이상 근무하면 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.07
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가게 직원 해고 관련 질문 입니다...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.지각 3회 정도로 해고하는 것은 과잉징계로 볼 가능성이 많습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.10.07
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임금체불 신고 절차와 실질적 효과가 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.임금 미지급 시 노동청에 진정을 제기하면 근로감독관이 조사 후 회사에 지급 지시합니다. 회사가 지시에 따라 지급하면 임금 미지급 문제는 해결됩니다.만약 회사가 지시를 이행하지 않으면 노동청에서 확인서를 발급받아 근로복지공단에 대지급금을 신청할 수 있습니다.소요기간은 원칙적으로 대략 1개월이나 사건에 따라서 더 많은 기간이 소요되는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.10.07
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