답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 무급휴직을 부여하는 것은 법으로 정해진 바 없으므로 회사 자체 기준에 따라 처리하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.견적서와 근로자 임금은 상관이 없습니다.일경험 프로그램에 참여할 경우 고용보험 가입 가능한지 확인해보시기 바랍니다. 가능하다면 그 기간을 포함해서 피보험단위기간을 산정하고, 전체 피보험단위기간이 180일 이상이고 비자발적으로 퇴직할 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 상황에 따라 판단해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부서이동은 인사권에 속하는 문제이므로 회사에게 재량이 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.그런 요구에 대해서는 거부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근로조건이 악화된 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구두로 사직의사표시하더라도 유효합니다. 회사가 사직수리했다고 하므로 퇴직 처리된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이번주 주휴수당이 발생합니다.퇴사일은 화요일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 인턴기간은 근로자의 신분이 아닐 가능성이 높습니다. 근로계약서를 작성했는지 고용보험에 가입되었는지 확인해보시기 바랍니다.근로자 신분이 아닌 기간은 퇴직금 계산시 계속근로기간에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주소가 다르다고 하더라도 크게 문제되지 않을 것으로 봅니다.염려된다면 고용센터에 새 주소를 알려주면 됩니다.