답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.20만원×3/12=5만원을 3개월 임금총액과 합산하여 평균임금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.다른 일 하더라도 상관 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.3일 추가 근무에 대해서는 아래와 같이 산정합니다.임금=시급×시간으로 산정해야 합니다.시급=월급÷209(주 40시간제의 경우)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 미만 기간 매월 개근시 발생한 연차휴가를 입사 후 1년 기간 동안 사용하지 않으면 수당으로 받을 수 있습니다.나머지 부분은 알고 계시는 바와 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서를 발급받았다면 고용센터에 직접 제출해도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 3,848,000원입니다.실제로 휴게시간이 없으면 없는 것으로 계산해야 합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일2023년 7월 1일부터 2024년 6월 30일까지 1년간 출근율 80% 이상이면 2024년 7월 1일에 15일이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서에 퇴직일부터 소급하여 피보험단위기간 180일이 될 때까지만 기재하면 됩니다.실업급여일수는 전체 근무기간을 기준으로 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형 퇴직연금 부담금은 1년 임금총액의 1/12 이상입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 월단위 휴가와 연단위 휴가로 구분해서 파악해야 합니다.2023년 7월 1일에 입사한 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.월단위 연차휴가입사 후 1년 미만 기간 동안 매월 개근시 1일씩 최대 11일연단위 연차휴가2023년 7월 1일부터 2024년 6월 30일까지 1년간 출근율 80% 이상이면 2024년 7월 1일에 15일이 발생합니다.