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답변 내역

단시간 근로자 연장근무, 연차, 퇴직금 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근무 한도는 주당 12시간이 맞습니다.연차휴가는 4주 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 적용되고, 퇴직금은 4주 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이어야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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계약시 1주 16시간인 사람이 해당주에 7시간 6시간 추가로 이틀을 더나왔습니다. 13시간은 1.5배인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.단시간근로자의 경우에는 소정근로시간을 초과하여 근로하면 1.5배로 계산해야 합니다.단시간근로자란 해당 부서에 동일 직종에 종사하는 근로자 중 해당 근로자에 비해 근로시간이 많은 근로자가 있는 경우를 말합니다.초단시간근로자 여부는 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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시급제 알바였다가 60시간 미만이었다가 정규직이 된 근로자 퇴직금 지급방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직금이 발생하려면 4주 단위로 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상으로서 그 기간이 1년 이상이어야 합니다.사례의 경우 3개월 정도 4주 단위로 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 미만이었다면 퇴직금이 발생하기 어렵다고 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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편의점 알바 시급이 2025 최저시급이 아닙니다…
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최저임금 미달, 퇴직금 미지급, 교육시간에 대한 임금 미지급에 대해서 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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3개월째 카페 근무하고 있고 2달째 고용보험 납입한 상태 입니다 매출부진으로 이달 10 월 말까지만 근무 하라고 사업주가 통보만 한 상태 입니다 고용노동부 신고가 가능한지 무단 해고인지 궁금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 이상이면 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.또한 근로계약서 미작성에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다(상시근로자수 5명 미만도 가능함).
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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급여수령시 연봉제면 월별 입금액이 다른가여?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연봉제의 경우 ‘월급=연봉÷12’이고 매월 금액이 월별 일수 차이에도 불구하고 일정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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근로계약서 기간 관련……………,,ㅜㅜ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1루가 무슨 의미인지 알 수 없습니다.만약 계약기간이 2025년 12월 20일 ~ 2026년 1월 19일이면 1년이므로 퇴직금이 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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3개월 인턴 월차 사용여부 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1개월간 개근해야 월 단위 연차휴가가 발생합니다.따라서 사례의 경우 개근이 아니므로 월 단위 연차휴가가 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.02
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퇴직자 급여명세서 발급이 불가한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사용자는 모든 임금에 대한 명세서를 교부해야 할 의무가 있습니다.따라서 마지막 임금명세서도 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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퇴직금 평균 임금 계산 관련해서 궁금한게있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.평균임금 산정 시에는 11일분 연차휴가 미사용수당의 3/12을 3개월 임금과 합산하여야 합니다.15일분은 평균임금 산정과 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.02
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