답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자의 동의 없이 다른 수당을 늘리고 시급을 줄이는 것은 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.면접 이후에 채용 확정 여부를 결정하므로 구인업체에 대해 책임을 묻는 것은 현실적으로 어렵습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 근무했으면 법정퇴직금을 받을 수 있습니다. 다만, 퇴직연금 가입기간은 1년 미만인 경우 이를 수급할 수 있는지 여부는 퇴직연금 규약에 규정하고 있을 것이므로 이를 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.선불권 관련하여 구체적인 사실관계를 파악해봐야 정확한 답변이 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금이 과오지급된 경우 퇴직금에서 공제하는 것이 가능합니다.과오지급이 확실하다면 특별히 작성해야 할 서류는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.DC형은 근로자가 직접 부담금을 운용해야 하므로 신경이 쓰일 수 있습니다. DB형은 사용자가 부담금을 운용하므로 근로자 입장에서는 신경 쓸 필요가 없습니다.법정 퇴직금의 경우 상여금과 연차휴가 미사용수당 1년분의 3/12을 3개월 임금에 포함하여 평균임금을 산정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 실업급여 신청일부터 2주 후에 1차 실업인정을 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세 가지 중에서 어떤 것이 특별히 유리하다고 단정할 수 없습니다.다만, 법정 퇴직금보다는 퇴직연금이 안전합니다.DC형의 경우 근로자가 직접 부담금을 운용해야 하므로 귀찮은 점이 있으나 운용능력이 있는 사람에게는 더 유리할 수 있습니다.DB형의 경우 사용자가 부담금을 운용하므로 근로자 입장에서 신경쓰지 않아도 되는 점은 유리합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2개월을 계속근무 중이므로 상용직입니다.2. 계약서에 그렇게 표현되어 있더라도 실제로는 상용직으로 보는 것이 타당합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 인센티브를 받을 권리가 있으므로 이를 미지급할 경우 임금체불로 노동청에 신고할 수 있습니다.