전문가 프로필

답변 내역

퇴직금 미지급 관련 합의서 작성 시 확인사항
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.잔금 등을 받고 합의서를 작성하는 것이 안전합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.09.25
0
0

최저임금 월급 문의드립니더 답변부탁드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.월 최저임금=최저시급×유급시간수=10,030×(8×4+10+2×0.5+8)=2,226,660
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
0
0

실업급여 소정급여 일수 기준이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여는 최종 퇴직일부터 12개월 이내에 수급해야 합니다.실업급여일수는 과거 근무기간을 합산하여 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
0
0

휴업급여 실업급여에 대해서 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 산재 신청이 가능하고, 치료가 종결되면 복귀하여 근무할 수 있으므로 복귀하게 되면 실업급여 신청을 할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.25
0
0

상여금 통상시급 계산방법과 퇴직금 계산
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1. 상여금을 통상임금 산정 시 포함하지 않는 것은 불법입니다. 종전 상여금 기준과 현재 수령하는 상여금 기준이 맞는지 여부는 구체적인 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 즉, 상여금 수준으로 저하시키는 조치가 정상적으로 시행된 것인지 여부가 관건입니다.2. 위 1번에 따라 사실관계에 따른 확인이 선행되어야 합니다.3. 소멸시효 기간 3년을 경과하지 않은 부분에 대해서 진정 제기 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
0
0

육아휴직 중 발생한 연차에 대해 물어봅니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.2025년 6월에 발생한 휴가는 1년 간 사용할 수 있습니다. 이전 발생한 휴가 중 미사용분에 대해서는 수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.25
0
0

직장내괴롭힘 후 불이익 취급(해고, 징계 등) 신고 기관이 노동청인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직장 내 괴롭힘 신고를 이유로 불이익을 가하면 근로기준법 위반에 해당합니다. 이 경우 처리기관은 노동청이므로 노동청에 신고해야 합니다. 중복 신고는 불가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.09.25
0
0

5인미만 사업장 근로자의 날 급여 계산법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 미만인 경우 근로자의 날 근로하면 시급×근로시간으로 산정한 임금을 추가로 지급해야 합니다. 즉, 휴일근로 가산수당이 발생하지 않으므로 통상임금 100%를 추가로 지급해야 합니다.따라서 2번으로 산정해야 합니다.소멸시효가 완성되지 않았다면 과거 근로자의 날 근무한 임금도 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
0
0

학원 조교 알바 수습기간 중 퇴직 질문입니나.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간이 단기간이고 사용자가 휴게시간을 부여하지 않는 등 잘못이 있으므로 퇴직하더라도 문제되지 않을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.25
0
0

원거리 발령으로 인한 퇴사신청하는데 실업급여 신청이 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.원거리 발령으로 인해 왕복 출퇴근시간이 3시간 이상 소요되는 경우는 실업급여 수급자격이 부여되는 퇴직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.25
0
0