DC형 퇴직연금 가입자가 급여가 미지급 되는 상황일 경우 퇴직금 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사의 승인을 받은 경우에는 아래와 같이 부담금을 산정합니다.업무 외 부상이나 질병, 그밖에 사유로 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간 중 지급된 임금을 제외한 연간 임금총액 / (12 – 해당 휴업기간)결근 등 근로자 귀책사유가 있는 경우에는 1년분의 임금총액을 부담금으로 합니다.
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업무 시간에 휴대폰 게임을 하는 직원을 동의 없이 촬영하여 경영진 보고를 하는 경우?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
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최저임금을 연봉으로 계산하면 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급은 9,160원입니다.월 최저임금은 1,914,440원, 연 최저임금은 1,914,440원×12입니다.
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퇴직금을 안받기로 합의가 된 경우의 합의서는 어떤 식으로 작성하는게 좋을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.제시하신 내용이면 충분합니다.
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직장에서 그냥 일찍 들어가라그러고 반차처리하는게 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.반차 처리는 부당합니다. 오히려 근무하지 못한 시간에 대해 휴업수당을 청구할 수 있습니다.
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퇴근하고 친구만나러 가다가 사고나면 산재처리가 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정상 퇴근 경로가 아니므로 산재로 인정받기 어렵습니다.
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단기계약직 계약만료로 인한 퇴사예정인데, 사측에서 재계약 시도를 했다는 정황은 어디서 파악하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.관련자 진술 청취 등 종합적으로 사실관계를 조사합니다.
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14개월 근무후 실업급여. 신청해서 받다가 조기취업은 기준이 언제 부터 인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정실업급여일수를 절반 이상 남긴 상태에서 재취업해야 합니다.남은 실업급여의 절반을 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다.
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새로 발생한 연차를 매월 한개씩 정산해줘도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차를 사용하지 않은 상태에서 미사용수당을 미리 지급하는 것은 불법의 소지가 있습니다.
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5인미만 사업장 상여금 200% 있는데 퇴직금 정산시 상여금 포함 계산하여 주나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수와 상관 없이 상여금은 평균임금에 포함됩니다.
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