답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 주간 소정근로일을 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 사례의 경우 월요일부터 금요일까지 개근하였으므로 일요일(8월 1일)에 주휴수당이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.출근율은 아래와 같이 산정합니다.출근율=출근일수/소정근로일수소정근로일수는 1년 중 휴일이나 휴무일을 제외한 날을 의미합니다. 월요일부터 금요일까지 근무하고 토요일과 일요일은 쉬는 경우 1주 소정근로일수는 5일입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무하다 부상을 당했으면 산재처리가 가능합니다.근로자가 직접 산재신청을 할 수 있습니다. 사업장 관할 근로복지공단에 신청 가능합니다.고용보험 가입과 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상근직과 교대팀의 휴무일을 다르게 적용할 수는 있습니다. 다만, 근로기준법상 1주에 1일의 휴일을 의무적으로 부여해야 합니다. 사례처럼 10일에 1회의 휴일을 부여하는 것은 불법입니다.공공부문 포함 여부에 대해서는 기획재정부에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 문자 그대로 실업상태에서만 수급이 가능하므로 사업자 등록된 상태에서는 수급이 불가능합니다.휴업이나 폐업사실이 확인되면 실업급여를 받을 수 있습니다. 휴업이나 폐업사실을 신고한 후 이를 증명할 수 있으면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것② 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 중 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상일 것 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A회사에서 개인사정이나 계약만료로 퇴사하면 근로관계는 종료합니다. B회사에 근무하게 되면서 새로 근로관계가 성립합니다. 따라서 A회사와 B회사간의 근로관계는 계속되지 않습니다.두 회사의 근로기간이 합산하여 2년을 초과하더라도 무기계약직으로 전환되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일의 연차휴가가 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다.사례의 경우 입사 1년 미만 기간 동안 발생하는 연차휴가를 부여했는지 여부가 불분명합니다. 만약 11일이 발생했다면 9일은 11일 중에서 사용한 것으로 볼 수 있으므로 수당을 반환할 필요가 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.유류비에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 유류비 청구가 법적으로 가능하다고 말할 수는 없습니다. 유류비를 요청해 볼 수는 있을 것입니다.다만, 출장비를 지급할 경우에는 보통 유류비도 포함된 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.급여가 인상된 경우에 근로계약서를 작성할 의무는 없습니다. 따라서 근로계약서를 작성하지 않았다고 해서 특별히 문제될 것은 없습니다.퇴직금은 세전 금액을 기준으로 산정합니다. 이와 같이 퇴직금을 산정한 후 세금을 공제하고 지급합니다.