10인 넘어가는 중소기업이구요 연차는 있고 법정 공휴일 제외 대체공휴일은 없는 직장입니다.
여름 휴가는 연차를 이용해서 간다고 말을 한다고 하는데 몇개를 쓰고 이거는 노사 협의인가요??
만약에 노사협의 없이 사측에서 자기들 마음대로 이렇다 저렇다하면은 저희도 말을 해도 되는건가요??
